面试经验 (上海瑞慈健康体检管理股份有限公司,共4条分享)

2016-10-25 | 校园招聘
面试过程:

通过校内招聘,hr单独面试,提前参加了公司的面试,正装穿的并不是一套,问了为什么不留在律所工作。薪资在6k到10k

面试官问的面试题:

为什么读研?律师和法官职业的区别?为什么不选择在律师事务所继续工作?希望的薪资水平是怎么样?喜欢看什么书?

公司动态

  • 上海瑞慈健康体检管理股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

瑞慈健康体检全国连锁机构(以下简称瑞慈体检)系瑞慈集团全资创立,总部位于上海静安区,各分机构面积均逾3200平米,环境优雅,设备先进。瑞慈体检引进国际领先的新加坡健康管理理念,倡导“医检分离”,并与国内外诸多著名三甲医院签署战略合作协议,旨在为中高端用户提供健康评估、健康体检、健康咨询、健康干预、就医绿色通道和国际转诊等全方位健康管理服务。
“瑞慈体检”品牌名列全国行业三甲,并在上海和江苏境内占据行业第一的优势。自2006年,首家瑞慈专业体检中心在上海陆家嘴落户,短短3年已拓展连锁分机构7家,广布上海、苏州、南通、南京等地。瑞慈体检凭借雄厚的实力、精湛的技术、优质的服务与“三重精准”保障,深受中高端人群的信赖。
为更好地保证健康体检结果的精准性和满足高端客户的精密体检需要,瑞慈体检与中国最大的民营综合性医院――江苏瑞慈医院联合设立了瑞慈检验医学中心和瑞慈医学影像中心。两大专业中心的建立,参考了日本和新加坡健康体检行业的先进模式,瑞慈检验医学中心是国家卫生部质量监督组成员,在中国健康体检行业中属于首创。
目前,瑞慈健康体检事业正面向全国迅速发展,拟在未来若干年内,于全国各大中城市发展专业体检连锁机构约100家,争当全国健康体检行业的领航人。瑞慈,力争成为中国健康体检行业的标准制定者,着力打造中国最优秀的健康管理品牌。

瑞慈集团简介
瑞慈集团创立于1992年,在董事长方宜新的领导下,先后涉足日化、医疗、机械、房地产、健康管理等领域,成为江苏省最大规模的综合性民营企业之一。
瑞慈集团通过耐心而踏实的长期追求,精心策划、精心打造,步步为营、顺势推进,努力营造利于实现核裂变式、跨越式、可持续发展的企业环境。目前,瑞慈集团除了东洋之花化妆品公司、瑞慈医院、瑞安医疗器械公司、瑞慈医疗投资管理有限公司、瑞慈传动科技有限公司、瑞慈房地产公司外,一系列更大的举措正在酝酿或实施之中。

瑞慈诚邀有志于开创中国健康事业之英才加盟,将为每一位员工提供完善的培训机制以及广阔的发展空间。