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面试过程: 首先自我介绍,介绍获得面试的渠道,然后就是HR提问,关于公司印象,自我想法,面试的自我感受和自我测评,最后问了我想在什么部门就职,并且有没有什么要求
1、一些个人情况、薪资要求、还有一点专业知识(后来才知道部门领导专业知识匮乏)。 2、前一个单位离职理由 3、接不接受外派 4、问题其实很少,复试比初试简单。
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“不完善。 里面人素质太低了 一般要两三年...”
“不好。 公司好几年都没有盈利,怎么发展。...”
“面试过程: 首先自我介绍,介绍获得面试的...”