无锡捷普电子怎么样

无锡捷普电子的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
作业员,ME,TE,QA,QE等主要部门构成,每个部门都有普通员工和主管,至于升职的话,产线还好升,其他部门难于上青天,低的5000左右高的20000左右。
此信息由无锡捷普电子员工[2级技术员]分享于2021年09月
无锡捷普电子的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
大的一笔,一个技术员现在都没有做业员工资高,作业员都是干300一天,三个工期干完就跑路,所以总是新员工,总是要教,设备也总是坏,一年到头同样的问题要修几百上千次,不适合发展,只适合养老。
此信息由无锡捷普电子员工[2级技术员]分享于2021年09月
无锡捷普电子工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围太垃圾了,根本无法用语言来形容,我实在不知道要说什么,下面纯属凑字,都到的人可以忽略领导同时还可以,基本都相处融洽。。。。。。。。。。。。。。,。。。。。。。。。。。。。
此信息由无锡捷普电子员工[2级技术员]分享于2021年09月

面试经验 (无锡捷普电子,共4条分享)

2012-02-25 | 内部推荐
面试过程:

第一次是HR先要求填写一些表格,并用英文问一些大概的情况,主要是目前是什么状态?为什么想离开现在的公司?目前的收入情况等等?然后就离开了。 等了一会后是质量部的经理进行面试,主要试问和技能相关的问题。过了两天有通知我去面试,这次是项目的负责人面试,也问了一些问题,但和专业无关。

面试官问的面试题:

质量经理问题:你们目前所使用的质量分析工具是什么?介绍一下SPC中你们主要使用的统计法,异常判定的依据及处理方式?GAGE R&R 需要多少个数据进行分析?怎样理解RPN?NPI怎样理解执行?等等 项目负责人问题:能不能加班?孩子多大,谁在照顾?如果你有两个老板对同一件事情对你有不同的指示时,你要听谁的?

公司动态

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