一个主管mm面试我，感觉很好，问的问题简单平实，按照简历上面写的工作经验一路问下来，我的回答都让她觉得还可以，有时还没回答完，她还为我补充回答，总之就是相信和认可我能胜任这个职位。薪资也谈拢了，最后快结束的时候问了我一个问题：你是一个细心的人吗？

1、你的最大的优势是什么？ 　　2、为什么从上家公司和上上家公司离职？ 　　3、上家公司最后的薪水是多少？是什么加什么的工资结构？ 　　4、对我们公司这个职位的期望薪水是多少？ 　　5、在上家公司做的最有成就感的一件事情是什么？ 　　6、对我们公司有什么问题想提问？ 　　总之，精明的面试官提的每一个问题都是想考察你，都是想“坑你”，所以聪明的应聘者的每一个回答都应该“能从坑里爬出来来”，只要掉进一个坑里你就危险了，如果掉进两三个坑就一点希望都没有了。