海伦堡地产
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所有海伦堡地产公司点评(共5条)
人事主管—人事部经理—用人部门负责人,人事部主要是了解工作履历及主要工作技能,问题不会太深入,人事部面试过了之后,就是用人部门负责人面试,这个时候主要就是问你的工作经验,本专业的技术问题等,这个阶段的问题比较专业,你需要着重展示你与岗位的匹配度、资源、技能这些,面试的时候要注意穿着,穿着商务些,会给自己加分。
土建施工的规范和验收标准,项目落地实施阶段如何管理,具体项目整体的过程和几个环节的具体管理方法,另外考了一些现场实操经验,主要是问题处理方面,感觉比较容易就过了
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“内部多久涨工资,还不清楚,整体来说公司领...”
“公司分为,工程师,主管,经理等,大多合作...”
“接到电话通知后就去面试了,人事不太专业,...”
“从51网上投递了以后,就获得了人事的电话...”
“因为疫情原因,都是通过视频面试方式,首先...”
“首先是填写个人信息之类,然后给了一张试卷...”
“首先电话沟通,后面去公司,见了项目经理一...”
“毕业生,这个offer薪资还行,而且当时...”