两轮面试，一轮业务面，一轮主管面。 第一轮是业务面，主要核实简历真实性和考察业务能力，重点集中在产品实习经历上，针对简历内容逐条询问。这轮只要对实习内容熟悉并有自己的总结心得，问题不大。 第二轮是主管面，着重考察候选人的核心能力如思维能力，比较看重在实习过程中有无深度思考。这轮就非常看个人能力了，平时注重积累。

第一轮 1、自我介绍 2、介绍实习项目并根据问答提问 3、产品和运营区别 4、和技术出现矛盾怎么办 ...... 第二轮 1、自我介绍 2、实习收获 3、个人爱好 4、职业规划 5、为什么想做产品 ......