传统结构化面试，面试过程严谨，可以感受到公司对于面试岗位的重视程度，给予面试者整体感受比较好。

1、面试岗位的优劣势? 2、过往工作经历？ 3、岗位主要工作内容及工作业绩？ 4、岗位工作中遇到的问题？ 5、对于工作的期望？