1.面试邀请 2.拿份表给填，表有关于工作内容的叙述题需要填，以及个人见解 3.先是HR面试，之后再是项目经理面试 整个过程很快很轻松，但是HR的风格会比较少讲工作的具体内容和公司福利，所以有好有坏需进入公司工作后才知道，比如福利比想象好，工作内容比想象中复杂繁琐，还有加班问题

1.离职原因 2.上一份工作具体内容与成就 3.对该工作的见解跟个人规划 4.被录用的话，薪水希望是多少