人事给调查问卷、填完人事专员面、然后部门总监。 非常简单 关键不在面试人事，在于部门总监是否要你。大体走一个流程而已啦

工作经历、自我介绍、能否稳定、接受压力、有经验没。 婚否、对象在哪 职业规划。 在哪里毕业 上一家公司在哪里 为什么离职呢 待遇要求如何 包住宿