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首先是hr问你的性格,原来公司如何,你如何看待家距离工作单位距离远的问题,然后技术老总问专业问题,然后经理问性格问题
为什么离开原来的公司,期望的薪水是多少,你擅长的领域,你的职业规划,你对你专业的理解
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