莱克电气股份有限公司怎么样

你选择加入莱克电气股份有限公司的原因是什么?你觉得加入莱克电气股份有限公司对你的职业帮助大吗?
新的企业,发展空间很大,但是工资低。而且人手不够,职位划分不够明确。经常要一个人干很多工作。适合刚毕业的大学生,可以学到很多东西。但是不适合有家庭人。因为工资待遇普遍偏低的
此信息由莱克电气股份有限公司员工[培训主管]分享于2018年05月
莱克电气股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
早上8点-11点半(各个部门不一样,为了避免食堂拥堵),下午13点-17点。(研发岗位的基本上要继续加班) 加班是经常的,因为项目比较多。
此信息由莱克电气股份有限公司员工[bi研发工程师]分享于2023年10月
你是否愿意推荐朋友来莱克电气股份有限公司工作?原因是什么?
根据现在的就业形势,如果找不到合适的工作,是可以来的。先干着积累经验呗。最起码项目多遇到的情况就多,得到锻炼的机会也多。
此信息由莱克电气股份有限公司员工[bi研发工程师]分享于2023年10月

面试经验 (莱克电气股份有限公司,共35条分享)

2017-05-09 | 校园招聘
面试过程:

随着当今机械制造业的日新月异,很多产品对其零部件的复杂曲面程度以及加工精度均有着很高的要求。而这两个要求又是机械领域极其重要的热点和难点,三轴数控机床已经很难甚至无法加工出这类零件。而五轴机床的出现完美解决了这一难题,作为先进制造技术领域,必定会成为未来重点发展对象。五轴联动数控机床通过对其特有的两个旋转轴的灵活运用,可加工出一些较难的复杂曲面零件,并保证其加工精度。如:飞机发动机上需一次性加工的复杂结构件、核潜艇上的整体叶轮等。

面试官问的面试题:

随着当今机械制造业的日新月异,很多产品对其零部件的复杂曲面程度以及加工精度均有着很高的要求。而这两个要求又是机械领域极其重要的热点和难点,三轴数控机床已经很难甚至无法加工出这类零件。而五轴机床的出现完美解决了这一难题,作为先进制造技术领域,必定会成为未来重点发展对象。五轴联动数控机床通过对其特有的两个旋转轴的灵活运用,可加工出一些较难的复杂曲面零件,并保证其加工精度。如:飞机发动机上需一次性加工的复杂结构件、核潜艇上的整体叶轮等。

公司动态

  • 莱克电气股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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公司介绍

金莱克电气股份有限公司成立于2007年12月,由金莱克电气有限公司以整体变更的方式发起设立的股份有限公司。注册资本3.6亿人民币,是一家集家用吸尘器、高压清洗机、园林工具及高速微电机等产品的研发、制造和销售为一体的中外合资企业。旗下拥有苏州金莱克家用电器有限公司(成立于1995年)和苏州金莱克精密机械有限公司(成立于2005年8月)两家公司。总部坐落于江南名城――苏州高新区,厂房占地面积20余万平方米,建筑面积20余万平方米,拥有固定资产总额4亿元人民币。产品远销欧洲、美洲、澳洲、中东、东南亚等60多个国家和地区。吸尘器产销量连续多年保持国内前列,自2004年起,吸尘器产量突破800万台雄居全球前列。公司年产值达30亿元人民币。
金莱克发展至今,目前已经发展成为世界最大的吸尘器生产制造商之一。公司拥有超过200人的研发队伍,是同行里最大的研发团队。通过3D设计、模型加工、激光成型等先进的技术手段为客户量身定做,满足客户不同市场的需求,快速地推出新产品,帮助客户占领市场,目前公司拥有80余个产品系列。公司拥有自己的模具加工中心,具有先进的数控加工设备,电机事业部配备了从日本进口的先进设备,年产量可达到1500万台,注塑厂拥有近200台从55吨到600吨不等的注塑机,年产量超过15000吨。同时,公司还拥有四个吸尘器装配厂、园林工具事业部和清洗机事业部,具有年产1000万台的生产能力。
质量是金莱克生存之本,公司建立了完善的质量管理体系,确立了“依靠科学管理、坚持持续改进、追求卓越品质、满足客户需求”的质量方针,并于1998年通过了ISO9001质量体系认证。产品先后获得CE、GS、SAA、BEAB、CCC、UL、TUV、CQC等认证。公司注重过程控制和技术改善,最大程度满足客户的要求,和客户建立了长期的合作伙伴关系,坚持始终如一的客户导向意识。我们的销售代表和所有的客户随时保持紧密联系,服务不会在出货后而终止。公司在2005年全面导入了ERP企业资源计划管理系统,使公司在准时交货、成本控制、快速反应等方面具有了国内同行中最强的竞争力。
强大的产品研发能力、可靠的质量保证能力、准时交货的承诺以及优质的服务,使我们获得了广大客户的一致认可,树立了企业良好的信誉。
公司始终坚持“为顾客创造价值”的经营理念,秉着“产品质量零缺陷,沟通服务零距离,顾客、员工、股东满意最大化”的愿景,以“诚实守信、热情敬业、客户至上、快速行动、团队合作、创新无限”为价值观,竭尽全力满足客户的需求,为客户提供具有竞争力的优质产品,以帮助客户成功的占领目标市场。
公司具有完善的人力资源管理体系,坚持以人为本,建立了良好的激励机制和晋升渠道,为广大员工提供了一个施展才华的平台和良好的工作环境。公司有自己的管理学院,为渴望成功的员工提供了完善、系统的职业生涯培训,使员工能够在企业发展的同时发展自我,让我们的员工和企业一同成长。
公司下一步的奋斗目标:成为行业的领先者,并在管理上成为最优秀的企业之一。“自信人生两百年,会当水击三千里”,四千多金莱克人正沿着从优秀走向卓越的道路,继续创造着苏州工业的传奇故事!
2015年五月,公司正式在A股上市