面试经验 (重庆东朝房地产开发(集团)有限公司,共3条分享)

2014-11-20 | 网上申请
面试过程:

先是天表格以及笔试,然后有人事面试

面试官问的面试题:

主要就是问问简历上的事情。比如,你在曾经的项目上负责什么等等。

公司介绍

重庆东朝房地产开发(集团)有限公司前身为重庆渝北区建筑工程有限公司,2006年4月企业改组,经重庆市工商局渝北区分局批准正式成立东朝房地产开发有限公司;2010年4月,公司再一次大刀阔斧的进行企业重组,成立集团公司,走集约化、多元化经营之路,实现了企业的第二次跨越。
集团目前注册资金5000万元,拥有6个控股子公司: 贵州朝顺地产、贵州浩瀚酒店投资公司、润广建筑、天域强盛投资公司、荣祥物业、双川商贸。同时,公司实行董事会领导下的总经理负责制,下设总工办、项目部、财务部、审计部、开发部、营销策划部、成本控制部、人力资源部、行政部等部门。集团现有职工268人,其中,持有中、高级技术职称的人数占60%以上。公司领导、项目负责人及技术负责人均有多年大型房地产开发、建设经验,在公司内部已建立起了一套完善、科学的管理模式。
集团在经营管理中,始终把“质量第一”,“质量责任重于泰山”和“用户满意为最终目标”的质量意识放在重要位置,教育全体员工在本职岗位上树立全员质量管理意识,以质量求生存,以质量求效益,以质量求发展。自成立以来,集团先后修建和开发了人和任家梁子安置房、渝北区质监站办公楼、合川世纪花园、渝北书香美地、两路枫景小区、保利时代阳光、东朝静园、东朝尚都、贵州浩瀚酒店等项目,累计开发建设面积200多万平方米,赢得了社会各界和客户的一致好评,多次被市、区政府有关职能部门评为“重合同、守信用企业”、“诚信企业”,东朝尚都获中房网“2008年度重庆小户型典型指数样本项目”。
 目前,在建项目有贵州长顺城市花园、贵州兴仁城市花园、重庆渝北香堤花径、贵州惠水公园道壹号。
企业使命:提供优质产品,缔造幸福生活
企业价值观: 卓越、效率、创新、公平
企业愿景:卓越的二、三级城市运营者
企业精神:艰苦创业、无私奉献、激情拼搏
企业理念:砌筑美好生活
品牌战略:在“品质铸就卓越、用心缔造生活”企业经营理念的指导下,将东朝品牌树立为二、三级城市中最具市场竞争力,最负企业责任感、最值得信赖和尊敬的房地产企业。
产品战略:服务于二、三级城市的中高端客群,致力于追求产品细节,超越客户的心理期望。
人才战略:以开放的人才观接纳、发现和培养人才,形成具有东朝特色的人才机制,推动企业的持续发展。
关注员工满意度,通过四个纬度留住优秀人才:
事业留人:倡导共同发展
感情留人:倡导快乐工作
文化留人:倡导公平和谐
薪酬福利留人:倡导幸福生活




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