1，简历、相关证件投递。 2，对方会电话简单了解一下情况。 3,约定好时间，到单位进行1对1的面试，由总经理面试。 4.等待通知，最后院长亲自面试。 5，当天就能收到通知是否聘用。

1，根据简历提问题，差不多就是简单了解你的履历。 2；问一些个人的发展规划。 3，对工作的态度，对公司的认可度。 4，再就是你对公司的了解程度。 总的来说就是很简单，态度端正就好。