HR初试，围绕简历了解个人基本情况，无专业问题。部门经理复试，询问专业问题较多，难度稍大，无实际行业经验会比较困难。一周后人事电话联系谈工资福利，确定后走入职流程，约一周后通知入职。

HR面试，自我介绍，询问之前工作内容，离职原因。部门经理面试，具体行业内账务处理问题，离职原因，之前工作内容，跟据回答深入询问专业问题。