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部门主管领导面试,主要还是专业 工作经验方面的沟通。面试相对简单,聊聊天就结束了。
主要询问教育专业背景,工作经验。参与过的项目,还有就是一些常规性的问题。特别是一些跟公司目前发展战略相关的工作经验会有加分。
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