厦门厦工机械股份有限公司怎么样

厦门厦工机械股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金都有,交通补助50,房补没有,有个大病保险一年100多,比私企好些,但比央企还是差很多,社保缴费基数不高,除了领导会好些。
此信息由厦门厦工机械股份有限公司员工[j机械工程师]分享于2023年11月
厦门厦工机械股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司的工作节奏还好不是很累,只要看你自己的工作效率,准时下班,同时也要求准时上班,周末基本不加班,如果有加班,加班补助严格按国家要求执行。
此信息由厦门厦工机械股份有限公司员工[物资采购主管]分享于2018年11月
厦门厦工机械股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司的工资薪酬体系还好,主要是看效益,如果效益好,工资就涨,如果效益不好,工资就不涨,年终奖也没有。
此信息由厦门厦工机械股份有限公司员工[物资采购主管]分享于2018年11月

面试经验 (厦门厦工机械股份有限公司,共3条分享)

2013-09-28 | 校园招聘
面试过程:

上午参加招聘会,投递简历,下午接到电话通知晚上去面试,自我介绍,然后面试官问了些简单的问题,耗时10分钟左右。

面试官问的面试题:

你最想感谢的人是谁,为什么?

公司动态

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公司介绍

      厦门厦工机械股份有限公司(简称厦工),创建于1951年,1993年12月由厦门工程机械厂改制为上市公司(股票代码600815),是国家重点生产装载机、挖掘机等工程机械产品的骨干大型一类企业。
      截至2010年底,厦工总资产80.7亿元、净资产约32.3亿元,在职员工6000多人,专业技术人员1000多人,员工平均年龄31岁,20%以上员工具有大专以上学历。厦工拥有年生产装载机40000台、挖掘机15000台、叉车5000台、路面机械3000台的生产能力,是当今中国最大的工程机械制造基地之一。厦工产品高效、节能、灵活、可靠,覆盖装载机、挖掘机、叉车、小型机械、路面机械、环保机械及桩工机械与混凝土机械等8大类,形成完整的产品系列,广泛运用于矿山、工程、农林水利建设、港口码头等领域。厦工是中国人民解放军总装备部、总后勤部、武警总队、驻港澳部队、维和部队指定的供应商,是中国极地科考唯一指定品牌。
      厦工设有国家级技术中心(1995年福建省第一批国家级技术中心)、企业博士后工作站(2001年全国第一批企业博士后工作站)和福建省院士专家工作站。技术中心的人才实力、软硬件条件、研发能力和研发成果居全国前列。由国家发改委组织的2009全国575家企业技术中心评价结果,厦工技术中心排名第105位,名列工程机械行业第二位,福建省第二位,厦门市第一位。技术中心现有专业研发人员400余人,其中博士4人,硕士35人,教授级高级工程师2人,高级工程师40人,具有雄厚的人才基础,先后研制了中国第一台轮式装载机、轮式推土机、中轴距装载机、越野叉车及天然气装载机等突破性成果。
      60年来,厦工敢为超越,不懈努力,始终致力于积极参与中国重大工程项目与助力国家科学考察事业发展,扎根中国,展望全球,以高品质的产品与服务协助客户创造价值。厦工设施配套齐全,生产工艺先进,技术力量雄厚,检测试验完善,拥有多项专利技术、创新技术,始终保持行业技术领先。厦工产品具有节能高效特点,广泛运用于矿山、基建、工程、农林水利建设、港口码头、货场的铲挖、推堆、装卸、挖掘、起重牵引、物料抓运、运载等施工作业。厦工在国内外拥有众多优秀的服务代理商,以快捷的物流供应系统与技术支持体系,为客户提供专业工程机械系统解决方案,产品已出口到中东、非洲、东欧、东南亚等几十个国家和地区,在国内外广大用户中享有良好信誉。 2011年,厦工再次入选“中国500最具价值品牌”,品牌价值 142.36亿元,代表中国民族工程机械品牌的先进水平。
      厦工重视对员工的培养,积极倡导创建学习型企业。建立知识管理制度,按归口管理、分块负责的原则,收集、整理企业内部知识,将显性知识模块化,隐性知识文字化,将个人的智慧变成集体的智慧。并通过信息化平台,让所有的知识可以共享、传承。每年投入教育培训的费用达到数百万元,每年培训计划完成率在95%以上。公司的职业技能鉴定站是厦门市机械行业唯一的技能鉴定站,是福建省高技能人才认定的试点单位,与十几所院校共建实习基地。获得厦门市“2005年度职业技能培训鉴定先进单位”称号。2008年还获得人力资源与社会保障部颁发的“国家高技能人才培养示范基地”及“福建省高级技师培养基地”称号。2009年厦工荣获“全国职工教育职业培训先进单位”称号。承载60年文化积淀,厦工涌现出一批全国、省、市劳动模范、“技术状元”、“技术能手”。
      为实现公司战略目标与员工职业价值双赢,公司对包括高层领导在内的所有员工进行职业生涯发展规划与设计工作,共同制订员工的职业生涯发展目标与行动计划。公司为员工提供四种职业通道:技术通道、管理通道、业务通道以及技术工人通道。
      技术厦工、品质传承!今天,承载民族工业品牌腾飞的梦想,厦工正不断加大技术研发和改造投入,快速推出新产品;完善产品质量,提升产品的市场竞争力,梳理完善国内市场销售渠道,积极实施国际化战略,健全海外营销网络;完善和发展工程机械产业链;实施资本运作,快速发展壮大企业规模;继续深化改革,建立有竞争力的企业运营机制、管理机制和人才机制,建设资产优良、技术领先、管理科学的国际化工程机械企业,构建中国领先、国际一流的“大厦工”。
 
厦工光辉历程:
1951年,厦门工程机械厂成立;
1964年,中国第一台装载机在厦工诞生;
1992年,厦工机械作为国内唯一工程机械品牌开始进军南极;
1993年,厦工改制为股份公司;
1994年,厦工在上海证交所挂牌上市;
2003年,厦工率先在行业内突破年产销装载机双超万台的大关;
2004年,厦工装载机被评为“中国名牌产品”;
2005年,“厦工机械”商标被认定为“中国驰名商标”;
2007年,厦工实现整机销售22000多台、销售收入突破50亿元,增长速度高于行业平均水平;
2008年,厦工北方生产基地正式在焦作投产,构筑了厦工一南一北两大生产基地,拉近与市场距离,加快厦工工程机械主业的发展;
2009年,厦工以93.14亿元品牌价值,位居《中国500最具价值品牌排行版》第68位,工程机械行业第一;
2010年,厦工装载机实现历史产销累计突破20万台。厦工机械第九次助力极地考察事业;营业收入突破百亿,积极纳税近4亿元,被评为福建省纳税百强企业;同年,厦工品牌再次入选“中国500最具价值品牌”,品牌价值110.83亿元,代表中国民族工程机械品牌的先进水平;
2011年,厦工在全球(工程机械)装备50强中排名第26位。同年,厦工被评为全国机械行业文明企业、中国机械工业百强企业、中国500强第276位;2011年,厦工品牌再次入选“中国500最具价值品牌”,品牌价值142.36亿元。