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是财务总监、部门经理和人事的一起面试。最开始是做自我介绍,然后问以往的工作单位中的一些具体问题。比如,上一家公司的风险管控最薄弱的地方,然后问如何改进。然后也有问说自己的优点和缺点之类的。总体感觉,是了解面试者的整体素质。
最关注资产负债表的哪些数据?如何降低资产负债率?坏账准备的计提方法有哪几种?你对前一家单位的最大贡献是什么?
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