面试经验 (易到用车,共3条分享)

2016-10-24 | 社会招聘
面试过程:

HR在电话沟通环节问的比较细,判定基本符合条件之后约的业务部门面,通过之后是部门负责人面,最后是COO面,每次面试都是折腾一趟,感觉效率不高,同时因为职业发展的原因选择放弃入职了

面试官问的面试题:

先让候选人对之前的工作经验做介绍,根据介绍模拟目前工作中出现的场景,问如何处理?面试官介绍她这边的职位工作内容,需要候选人针对她说的这些工作内容说出自己的想法及观点,如果这个过程候选人只字未提,只是听面试官一味地介绍,那基本就没戏了。工作地点在苏州街,离地铁站不算近,待遇8K

公司动态

  • 易到用车新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

易到用车是一个靠谱且高效的公司,从面试就能看出来,初试、复试、终试一天完成,求职易到用车,当天就offer你,回到家一言不发,像什么都没发生一样吃饭看电视,边嗑瓜子边和父母说明天就上班去了,这才是招聘。
 
我们的要求并不高,不用你八面玲珑,只要你踏实上进,不用你满腹经纶,只要你善于学习,最重要的是,有一颗对己、对人、对工作的责任心。公司业务迅速扩张,期待您的加入,与其把青春堵在互联网大跃进上,不如把经验奉献给有梦想、坚持做最好的自己的团队中。这里,没有德高望重的互联网大湿,没有声名鹊起的行业领袖,没有脸面十足的超大规模;当然,也没有刁钻蛮横的上级领导,没有勾心斗角的尔虞我诈,没有白天黑夜的加班到死。这里有的,只是一个有潜力有光明的创业机会,一帮有理想有作为的苦逼青年,一片有自由有发挥的工作环境。英雄不问出处,流氓不看岁数,相对于经历和资历,我们更看重您的能力与潜力。易到用车,大梦想、小清新,稳步跑,每天一点进步,欢迎你的加入。

企业简介
易到用车创立于2010年,是最具创新商业价值的汽车共享互联网预约车服务平台,是中国第一家专业提供专乘约租车服务的电子商务网站,用户通过易到用车app或官方网站,就可以随时随地预定专车接送服务。目前,易到用车已经覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等60多个城市,并为客户提供中高端车型的时租、接送机、日租、半日租、热门路线等多种服务,储备车源万余台。
易到用车拥有一支具有丰富管理经验与技术能力的团队,在北京、上海、广州、深圳等地拥有300多名年轻、优秀、充满激情的员工。他们中很多人曾在阿里巴巴、淘宝、雅虎、百度、新浪、搜狐、诺基亚、凡客诚品、顺丰速递等世界和中国***企业取得非凡成就。
创新模式
没有一辆车、没有一个司机,但却可以做到用户拨打电话即可下单,1小时即响应,专业服务。易到用车通过自主搭建自身网站为主,配以app(1、司机终端通过gps,lbs,wifi进行车辆的三重定位 2、个人用户手机终端)、以及yms(易到用车智能交通引擎)将所有有效的运营车辆进行一个有效地调度,从而形成易到用车独一无二的商业特点――1小时预定相应、高端车型、专业配驾、按时计费。
融资情况
易到用车早期获得过徐小平带领的真格基金的天使投资;
2011年8月易到用车获得来自晨兴创投、美国高通风险投资公司投资千万级美元的a轮融资;
2013年4月,易到用车刚刚获得宽带资本1亿人民币的b轮融资,该轮融资由华兴资本担任独家财务顾问
2013年12月,易到用车宣布成功完成c轮融资,融资金额为6000万美元,本轮投资由携程和dcm领投。华兴资本担任易到用车独家财务顾问。
公司福利待遇
五险一金、绩效奖金、项目奖金、年终奖、新婚礼金、节日礼品礼金、带薪假期、活动经费、下午茶、定期员工活动、免费旅游、股权/期权激励等;
关于我们的一些资料
易到用车网:http://www.yongche.com
总裁(周航)微博:http://weibo.com/yongche
有关公司的媒体报道:http://www.baidu.com/#wd=����ㄨ溅缃���?tn=baidu&ie=utf-8&f=8&rsv_bp=1&rsv_sug3=33&rsv_sug4=367&rsv_sug1=10&rsv_sug2=0&inputt=2783&oq=����ㄨ溅&rsp=0&bs=����ㄨ溅缃?rsv_spt=3