面试经验 (上海东方广播有限公司,共1条分享)

2015-10-23
面试过程:

面试官比较随和,是HR面,主要询问有没有相关工作经验还有个人特点和能力,

面试官问的面试题:

讲述一件能体现你特点和能力的事情,自我介绍一下,还有什么补充的

公司动态

  • 上海东方广播有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海东方广播有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

东方广播中心简介

东方广播中心隶属于上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司(SMG),是SMG贯彻落实中央和市委关于深化文化体制改革精神,推进文广整体改革进一步深化的又一举措,于2014年6月9日挂牌成立。

整合了SMG旗下广播新闻中心、东方广播公司、第一财经广播、五星体育广播等四大广播业务板块的东方广播中心,旗下现有13套广播节目,包括:上海人民广播电台新闻频率、东广新闻台、上海交通广播、899驾车调频、动感101、Love Radio、爱乐数字音乐广播(KFM981)、经典947、上海戏剧曲艺广播、上海故事广播、第一财经广播、浦江之声和五星体育广播。东方广播中心全面负责13套广播节目的制作业务,以及全部可经营性资源的开发、经营活动。

东方广播中心拥有24位SMG“名、优、新播音员主持人”,包括10位“名播音员主持人”、8名“优秀播音员主持人”以及6位“播音、主持新秀”。

新闻立台是东方广播中心的首要任务。上海人民广播电台(AM990/FM93.4)将进一步强化新闻版面,提升新闻节目质量,打造全天四大新闻收听高地;东广新闻台(FM90.9/AM1296)也在坚持滚动新闻特色的基础上,探索全新的运营机制,加快向互联网广播的转型,提升上海新闻广播在新媒体环境中的传播力。

同时,东方广播中心全力推动机制创新,探索有利于激发节目创新的“制作人制”和适应节目制播分离的“主持人工作室”机制,这些新的“独立”团队将获得更多人力、财力和资源支撑,不断研发、制作更符合听众需求的广播节目。作为“广播主持人工作室”机制的先行者,“阳阳工作室”于2014年成立,目前已对上海交通广播的《阳阳主播台》、《假日慢生活》2档节目优化改版。2015年,“阳阳工作室”将继续为899驾车调频、Love Radio最爱调频等东方广播旗下各大频率策划全新节目《副驾驶女郎》、《899车主会》等,并将打造全透明直播室Live秀、DJ带你去旅行等系列线下活动。

在抓好立身之本、推进创新发展的同时,东方广播中心更将先进文化和高雅艺术的传播视为职责。中心下属的经典947频率(FM94.7)和戏曲广播 (FM97.2/AM1197)已加入“上海广播电视台公益媒体群”,未来将继续结合星期广播音乐会、草地广播音乐节和星期戏曲广播会等品牌活动,打造符合上海城市定位的公共广播文化平台。
近年来,上海广播宣传影响力持续扩大,在重大新闻事件报道、传递民情反映民意、公益活动中扮演着重要角色,成为市民获取资讯、解决问题、娱乐休闲的重要途径之一。各广播频率更是探索推出了一批新媒体产品,引领正确价值观,服务听众,取得了良好的社会反响。

为适应上海广播向移动互联网进军战略,东方广播中心已正式启动“广播全媒体制作中心”项目,将搭建全媒体采集与分发技术系统,实现广播节目“多信源采集、多媒体编辑、多平台分发”;通过生产流程再造,提升上海广播的新闻策划能力、资源整合能力、信息处理能力、数据分析能力及多平台分发能力。这一被称为“广播全媒体梦工厂”的制作中心,将为上海广播全媒体发展提供坚实的基础。

在以拥抱移动互联为核心的“新传播,新广播”发展战略指导下,东方广播中心未来将不断通过机制创新、流程再造、能力建设、优化内容,努力提升上海广播在新传播环境下的吸引力和平台影响力。