面试经验 (上海融达信息科技有限公司长沙分公司,共1条分享)

2016-11-04 | 网上申请
面试过程:

先笔试,包含IQ测试和数据库和Delphi测试题,IQ测试题量较大,不过主要侧重数据库和delphi的测试题,笔试完后由部门经理面试。

面试官问的面试题:

面试官就是系统部的经理,问了我对面向对象编程的理解,问了面向对象的三大特性。问了我以前做过的项目。问了连接查询,左右连接查询,问题主要侧重数据库开发。

公司动态

  • 上海融达信息科技有限公司长沙分公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

上海融达信息科技有限公司是一家专业从事医疗卫生信息化领域研究与开发的产品服务及解决方案提供商。总部位于上海,下设湖南分公司等5个分支机构,员工超过100人。
    融达公司秉承“软件即服务”的经营理念,根据国家医药卫生改革的总体发展方向,面向医疗卫生行业的各级管理机构和服务机构推出以健康档案信息平台为核心的区域卫生信息化全面解决方案。系列产品包括基层区域卫生信息平台、医院信息管理系统(HIS)、公共卫生信息系统(PHSS)、新农合信息系统(RCMS)、村卫生室信息系统、药品招标采购配送监管平台、药品监督管理平台等一系列产品。
    融达公司在医疗卫生行业率先将在线服务模式引入中小医院,推出HISonline系列产品,与中国电信等运营商有着广泛、深入的合作,与江西电信、广西电信、陕西电信等共同打造的“数字医院”和“农医通”项目,已成为当地市场的知名品牌。
    融达公司凭借着优质产品和服务,现已拥有80余家卫生局用户,1500余家医院用户,超过1万家村卫生室用户,目前融达信息已成为国内最具实力和活力的基层区域卫生信息化软件企业之一。
    目标宗旨:创基层区域卫生信息系统第一品牌
              做医疗信息行业的领导者
  
    核心价值观:以客户为中心的战略价值观
                以人为本的人才价值观
                以结果为导向、持续增长为目标的业绩价值观
    融达寓意:融汇精英智慧;业界颠峰必达;信息互联互通;共享成功无限
    人才理念:尊重、信任、激情投入
           
    员工是公司最宝贵的资源,公司尊重员工个人的需求与情感。
    员工是独立的主体,公司尊重员工个性,反对扭曲员工的人性来达到组织的目的。
    员工是可持续发展的稀缺资源,公司提供合理的培训机会及岗位轮换来培育人才。
    员工都有自己的特长,公司通过各种途径平等地为员工创造施展才华平台,最大限度地发挥员工潜能,做到“人尽其才,才尽其用”。
    员工是不断优化配置的,公司提供有竞争力的福利待遇及富有成就感的事业目标吸引人才。
    员工是需要激励的,公司通过激励性的薪酬制度和富有挑战性的工作机会,营造公平的职业环境,使人处于激活状态,激情投入,追求卓越。
    乘车路线:地铁九号线漕河泾开发区站3号出口往南(虹梅路与田林路交接处).

上海总公司
地址:上海市徐汇区漕河泾开发区田林路388号新业大楼1号楼211室
联系人:林小姐
电话:021-64826065
传真:021-64826065-808

湖南分公司
地址:长沙市劳动西路395号梓园大厦602A
联系人:陈小姐
联系电话:0731-85515229 

广西办事处
地址:南宁市新民七星路华星时代广场名仕阁1902
联系人:吴先生
电话:0771-2082315
传真:0771-2082315