面试经验 (天津颐博数码科技有限公司,共1条分享)

2017-12-25 | 网上申请
面试过程:

人力小姐姐先问了一些基本问题,然后到楼上去找运营主管面试,问了一些关于游戏的问题,感觉公司比较缺人,并没有太难的问题,比较简单就通过了

面试官问的面试题:

1.你最喜欢的游戏有哪些做得好的地方 2.有哪些做得不好的地方 3.为什么要做游戏运营 4.能不能接受加班 5.如果不能做游戏运营,做网站,平台运营可不可以

公司动态

  • 天津颐博数码科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

        天津颐博数码技术有限公司(以下称:颐博公司),创始于2010年初,是中国民族网络游戏新鲜血液,以出产革新视野的创意网游为己任的高新技术企业。主要从事网络游戏设计、开发,游戏2D美术资源制作,游戏角色形象设计, 以及3D形象、场景和特效的制作、游戏人才培养等游戏相关业务。
  
         颐博实力:
  
        注册资金5882.35万元,企业性质属有限责任公司。现有员工二百余人,其中硕士学历及本科学历占90%。公司是天津市滨海高新技术产业开发区政府认证的动漫企业,天津市中小型科技企业,获多项软件著作权,并取得游戏运营相关资质。
  
        颐博产品:

        目前公司旗下拥有两款客户端游戏、5款网页游戏和4款手机游戏,其中客户端游戏《暗黑之光》2014年公测以来,获得多项荣誉及玩家的青睐,荣获网络游戏最高奖项“金翎奖”。《三国论剑》获“中国民族网络工程”。《真三无双》获得“金翼奖”。
  
         颐博文化:
  
         颐博科技倡导"诚信为本、携手共赢"的企业文化,树立"坦荡、稳健、团结、规范"的企业风尚。
        (一)构建"公开、公正、公平"的用人机制,营造"开放、学习、专业"的主流学习文化,致力于不断提高员工的专业化水平。
        (二)推行"诚信文化、制度文化、执行文化、绩效文化"等企业理念和文化建设。
        (三)秉承"稳健进取、规范运作、诚信经营、审慎高效"的经营理念,致力于为客户创造稳定和高水平的价值增长。公司深刻理解诚信是现代企业的基石,信誉是公司最宝贵的无形资产。公司从经营理念、管理制度和企业文化等各个方面构筑诚信经营的体系,在业内树立良好形象。
        (四)注重在公司各项活动中提升企业精神,使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心,实现员工自我价值与公司价值的共同提升。
  
        颐博待遇:
        1、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
        2、其他待遇:除基本工资外,另设有勤奋奖、业绩奖、年终奖、工龄奖、全勤奖、人才推荐奖等奖励;
        3、主要福利:全员项目利润分红机制(根据各岗位贡献值与综合工作表现参与各项目的利润分红与奖励)。
  
         颐博信条:
        我们永远认为,我们最宝贵的价值是源自于员工的创造!
  
         颐博公司虔诚邀请业内有志精英加入,共创伟业!