面试经验 (广东佳和通信技术有限公司,共1条分享)

2014-10-11 | 招聘会
面试过程:

先笔试,然后一对一面试,就问一下对公司产品的了解,根据简历提问。笔试就是逻辑题

面试官问的面试题:

之前有没有相关的工作经验,对公司和产品有什么看法,上课时间怎么协调

公司动态

  • 广东佳和通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 津贴是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

        广东佳和通信技术有限公司,简称佳和通信,创立于1995年,公司位于广东省珠海市高新区南方软件园。
   核心产品基于云架构的“第一企信”,整合语音、即时消息、视频等通信功能,集成企业组织架构,开放接口连接CRM、ERP、OA等软件,在Android、iOS和PC客户端上创造了功能无缝融合、人数随意增减的沟通协作新体验。
    作为中国移动、中国电信、中国联通的企业通信解决方案战略合作伙伴,基于“第一企信”和IP PBX的产品服务于30000家政企客户,协助企业提高沟通效率、创造市场优势。

公司资质:
1、国家级“高新技术企业”;
2、国家“火炬计划”重点高新技术企业;
3、连续十年“广东省守合同重信用企业”;
4、广东省“双软认证”企业;
5、广东省“创新型企业”;
6、珠海市“三高一特”重点培育企业。


选择佳和,您将拥有:

1、完善的福利:
1)五险一金;
2)户口档案调动;
3)员工结婚、生育、购房,公司给予福利慰问;
4)重大传统节日发放节日福利;
5)公司定期组织全员健康体检;
6)公司每年组织员工外出旅游;
7)公司每周举办体育、休闲、文化、娱乐活动,每年举办员工晚会。

2、企业文化:六合之道
1)价值:为客户创造价值、为团队创造价值、为员工提供舞台、绿色爱地球;
2)创新:自我否定、开放学习、改变;
3)分享:感恩、利他、共赢;
4)责任:目标导向、一诺千金、团队至上;
5)正直:求真、坦荡、走正道;
6)激情:热爱、全力以赴、永不放弃。

3、培养机制:新员工试用期导师制、潜力员工N计划培训班、中层训练营、高层佳常委学习班、外购课程培训、外出培训等方式,持续提高员工素质及能力,为员工发展提供学习机会与优质平台。

4、激励机制:职位竞聘、具竞争力的薪酬、年底绩效奖金、特殊贡献奖、优秀员工奖、销售提成、股权激励。

5、机会与舞台:公司任人唯能,个人能力、价值和品质是公司用人的唯一标准,不论资历、经验,“能者上,庸者下”,大家的机会完全平等,每个人都有施展才能的机会与舞台。

6、发展空间:任职资格体系、双重发展通道,为不同岗位的员工规划职业发展生涯,使员工拥有广阔的事业发展及晋升空间。

7、办公环境:舒适、整洁的办公及居住环境。

公司网址:http://www.dyqx.com