自我介绍，并对过去经历详细询问，整个面试过程氛围比较轻松，一对一面试。对于过往细节问的比较到位，会大概介绍薪资待遇以及具体工作内容。一共两轮。两轮面试都是公司高管进行。

具体从事过哪些项目以及项目中具体从事什么样的工作，担任什么样的角色。详细的自我介绍，针对过往教育经历以及工作经历开展问题。每个人估计都各不相同。总体领导希望能够招到有经验，上手快的员工。