面试经验 (MIROY麦诺伊品牌时装连锁,共3条分享)

2016-04-01 | 网上申请
面试过程:

相对比较简单,零售业,问了原来工作的工作情况,我后来说了一句不要一直在出纳工作,要陆续转工作,就没问我,估计这个比较减分

面试官问的面试题:

1、原来公司的情况,细问了一下公司情况 2、问了下离职理由 3、还问了对他们公司了解吗,描述一下公司情况

公司动态

  • MIROY麦诺伊品牌时装连锁新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险详情>>
  • MIROY麦诺伊品牌时装连锁新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • MIROY麦诺伊品牌时装连锁新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • MIROY麦诺伊品牌时装连锁新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • MIROY麦诺伊品牌时装连锁新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • MIROY麦诺伊品牌时装连锁新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • MIROY麦诺伊品牌时装连锁新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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  • MIROY麦诺伊品牌时装连锁新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 津贴是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

公司简介

    麦诺伊集团于2001年在香港成功注册,经过多年的稳健发展,现已发展成为集设计、研发、生产、销售、售后为一体的国内知名女装品牌。
    麦诺伊旗下多个品牌同步运营,门店遍及全国23个省市自治区,总数量近300家。公司将持续深耕市场,继续扩大品牌影响力,麦诺伊计划在未来的3年内,将发展至1000家门店;10年内,我们要达到“千城万店”的目标!
    随着网购的日益普及,依托国内最具影响力的B2C电商平台,2011年5月,麦诺伊淘宝网络特惠店上线;2011年12月,麦诺伊QQ商城旗舰店正式上线;2012年7月,麦诺伊天猫旗舰店上线。未来,我们将进一步加大电子商务渠道的建设投入,全面进军网购市场。
 品牌理念

 麦诺伊――“miroy”由“M”“I”“R”“O”“Y”五个字母构成,每个字母都蕴含了特殊的企业文化,“M”I really only you ! So I thank you for meeting in romantic own year !
“M”代表了一个群体,包括麦诺伊的全体家人,合作伙伴及所有的顾客朋友们,麦诺伊真的只有你们。
“麦诺伊”女装适合18-35岁的年轻女性,这段年龄是一个女人最美的岁月,青春短暂,韶华易逝,只愿在最美的年华,邂逅“麦诺伊”!
因此,麦诺伊想对所有的伙伴说:
“M”――我的家人们,我的伙伴们,我的顾客们,麦诺伊真的只有你们,所以,感谢大家在最美的年华与麦诺伊邂逅!
 
 企业文化
   快乐工作,精彩生活――麦诺伊最具特色的核心企业文化,我们倡导轻松、和谐、充满正能量的工作氛围,同时让麦诺伊的全体员工通过努力工作创造更精彩、更精致的生活品位。
让中国的服装品牌屹立于世界时尚的巅峰,让中国引领世界时尚,被世人所认可和尊重――麦诺伊是有梦想有愿景的企业,我们始终为中国服装行业的进步而努力,我们坚信,未来以麦诺伊为代表的中国女装品牌必将引领世界的时尚潮流。