先HR电话了解情况，约时间面试。面试是部门的负责人，先让自己介绍以前工作情况，问一些关于项目周期、输出、输入等项目管理的问题，问有没有PMP证书。开始装着什么都不懂样子，后面说他多么牛B，研究生干嘛，博士做什么，再说现在手上的人多厉害。后面客气的说可以推荐到其它岗位。

问一些关于项目周期、输出、输入等项目管理的问题，问有没有PMP证书。开始装着什么都不懂样子，后面说他多么牛B，研究生干嘛，博士做什么，再说现在手上的人多厉害。