面试经验 (深圳金一文化发展有限公司,共2条分享)

2018-03-06 | 网上申请
面试过程:

周四接到面试邀约电话,约定下周一面试,周五更改面试时间到周六11:00。周六按时到达公司,邀约我的人没在(双休),一位并不知道今天有我来面试的培训主管,简单接待了我,填好表格等待一会儿,说总监有事,需要等待20分钟,到11:30总监还没来,培训主管简单跟我聊了一下离职原因并分享了下他知道的公司情况(入职1个月左右)。然后继续等待,最后到12:30也没有看到总监,并且没人跟我说明情况,遂带上简历离开了。离开前给邀约的人回复了邮件说明情况,结果周一收到回复邮件未见对此事作出半点解释或觉得不好意思,在雇主品牌建设和维护上很不重视。整个过程给我的感觉很不规范,面试体验极差。确实有临时有事的情况,但是从头到尾都没出现的面试官和邀约人并未做出任何安抚工作,邀约的人工作交接也不清晰,让人失望。

面试官问的面试题:

因为不是面试官,大概是出于礼貌(等了很久无人问津)与我进行了一些沟通交流,主要集中在离职原因,原来岗位的工作职责等。

公司动态

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公司介绍

北京金一文化发展股份有限公司(股票简称:金一文化,股票代码:002721)
北京金一文化发展股份有限公司成立于2007年,现注册资本1.42亿元。公司目前拥有江苏金一文化、广州金一文化、深圳金一文化、成都金一文化、河北商道商贸、深圳金一投资、上海金一投资七家子公司。公司主营业务为贵金属工艺品的研发设计、外包生产和销售。贵金属工艺品是以金、银等贵金属为载体,通过创意设计和现代工艺将贵金属与中华文化融合而成的文化创意产品。公司为国家文化部授予的“国家文化产业示范基地”单位。
金一文化以金、银等贵金属为载体,立足于中华五千年璀璨传统文化,秉承让“黄金讲述文化,让文化诠释黄金”的产品研发理念,围绕“创艺见真金”的品牌定位,以“金一”品牌,不断开发出创意独特、品质卓越的贵金属工艺品,逐渐开拓了中国贵金属工艺品行业的新领域,以“通过产业化思路把中华文化推向世界”为企业使命,以“整合、创新、竞争”为经营理念,立志成为中国贵金属工艺品行业创新者和领跑者以及中国文化创意产业的领军企业,以打造具有国际领先竞争力的世界级文化创意企业作为公司的长期战略目标。

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