一面就是HR叫你做个自我介绍，看一下你的简历，表达清楚的话基本都可以通过。二面是群面，也是我第一次接触群面。无领导小组讨论，十个人，上来也先是自我介绍，之后发了一份资料，要求根据资料每人提一些意见，然后大家共同谈论，最后再有一个人来总结，基本就是这样，时间过得还是挺快的。发表意见和讨论的时候个人认为有理有据很重要，就是根据自己的专业知识和生活常识来说，并不是说的越多越好，但一定要有理有据。当晚就收到了三面通知，三面是HR问一些更深入的问题，但不难，一般都能通过。

一面就是HR叫你做个自我介绍，看一下你的简历，表达清楚的话基本都可以通过。二面是群面，也是我第一次接触群面。无领导小组讨论，十个人，上来也先是自我介绍，之后发了一份资料，要求根据资料每人提一些意见，然后大家共同谈论，最后再有一个人来总结，基本就是这样，时间过得还是挺快的。发表意见和讨论的时候个人认为有理有据很重要，就是根据自己的专业知识和生活常识来说，并不是说的越多越好，但一定要有理有据。当晚就收到了三面通知，三面是HR问一些更深入的问题，但不难，一般都能通过。