南京南条全兴汽车内饰系统有限公司怎么样

南京南条全兴汽车内饰系统有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
小公司,有一定晋升机会,但是工资不高,低于同行业2K左右,但是加班有加班费还是挺人性化的。能力不错还是有机会升股长,课长,至少都是5年以上才有可能。
此信息由南京南条全兴汽车内饰系统有限公司员工[开发品保工程师]分享于2020年09月
你是否愿意推荐朋友来南京南条全兴汽车内饰系统有限公司工作?原因是什么?
大学毕业生可以推荐,有经验的不推荐。因为这里提升空间有限,但是基本培训每年都有,针对大学毕业生还是不错的。
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南京南条全兴汽车内饰系统有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围不错,只要不犯大错就没事。领导人也不错,除了品技部,其余部门都很团结。总经理比较温和,总体还是不错的。
此信息由南京南条全兴汽车内饰系统有限公司员工[开发品保工程师]分享于2020年09月

面试经验 (南京南条全兴汽车内饰系统有限公司,共1条分享)

2019-12-13 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

首先人事会给一张表格,填一个基本信息资料。接着跟财务主管一对一面试,先大概介绍一下自己,然后会再回答一些财务类问题,后来就回去等通知啦

面试官问的面试题:

增值税视同销售种类 非应税行为有哪些 必须填满40字,但记得的问题只有这些,没有的写啦,不要怪我凑字数啦

公司动态

  • 南京南条全兴汽车内饰系统有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

  南京南条全兴汽车内饰系统有限公司成立于2010年3月29日,属外商合资企业。生产OEM产品:汽车门饰板(door trim panel)、内板(door module panel)。公司现有顾客为南京长安马自达汽车公司及上汽商用车公司;目标顾客为上海、江苏及安徽汽车厂。公司愿景(2018年)成为华东地区门饰板前三大的专业供应商。
  公司重视人才培育(例:推动五年期的全公司TPM活动,仅此项活动2014年即投入50万元作员工培育),只要员工想在职场上有所发展,公司将充份提供工作舞台供员工发挥。希望员工工作主动、积极、负责任并具有正面思考。不论员工初任何项工作,只要有能力、肯努力并接受挑战,一定会被公司培育成为一位主管或专业技术人员(视个人性格而定)。
  福 利 待 遇:
1、完善的社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)、大病医疗补助金、住房公积金等;
2、带薪假期(含年休假);
3、伙食/住房补贴(每月发放);
4、全勤/年终等奖金;
5、节假日礼品(节前发放);
6、公司提供班车

  行 车 路 线:
1、乘坐公交712、868(原安丹线、金丹线)至“陶吴”,步行或打车至我公司。
2、乘坐公交865(原禄陶线)至“建设北路”站,步行前往我公司
3、地铁机场线S1(南京南站至禄口机场) “翔宇路北站”下,乘坐865或打车至我公司。