上海京颐信息科技有限公司怎么样

上海京颐信息科技有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没啥福利,原来有什么积分,现在也取消了,其实这当时是写在合同里的,公司单方面取消的,非常的过分
此信息由上海京颐信息科技有限公司员工[投标专业]分享于2020年01月
上海京颐信息科技有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏不快,在总部上下班很准时,但是现场就非常乱,有时候平时工作时长就到了12个小时以上,周末经常加班,加班费什么根本没有,加班就是一些心灵鸡汤。
此信息由上海京颐信息科技有限公司员工[现场开发工程师]分享于2020年03月
上海京颐信息科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司一般好像是一年吧涨工资,评职级,看个人能力 。。。。 。。。。。。。公司薪酬体系挺完善的。。。上海总部统一做集团财务。。
此信息由上海京颐信息科技有限公司员工[人力资源]分享于2019年11月

面试经验 (上海京颐信息科技有限公司,共16条分享)

2018-09-29 | 招聘会
面试过程:

一面的通知为中午十点,九点多到时已经很多人签到了,签到后会给你一张试卷有两道题让你写,当时一道是数据库相关的,一道是算法题,数据库相关的比较简单,算法题为冒泡排序的延伸,半个小时能做完。昨晚试卷然后是等待一对一面试,该面试是根据签到顺序来的,面试关会问一些java相关的知识,当时答得不是特别好,所以就没有收到二面的通知。

面试官问的面试题:

第一个就是:问你最熟悉的编程语言,当时回答的为java,然后面试官就问:你对java的理解? 第二个是:你对java集合的理解?

公司动态

  • 上海京颐信息科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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公司介绍

 上海京颐科技股份有限公司是国内领先的智慧医疗技术及服务提供商,在移动医疗、医疗物联网、医院HRP领域,京颐股份的卓越团队在过去11年间创造了多项骄人业绩,成功为国内超过500家医疗行业客户提供技术、产品及服务。通过其产品及服务,京颐为医疗领域提供创新有益的解决方案,从而帮助医疗机构提高医疗安全及服务质量。
  作为市场份额最高的移动医疗产品及服务提供商,京颐股份移动医疗产品包括3大类:网络、终端、应用。其中KingYee Wireless Nurse移动护理系列产品,成功部署了全国前5家全院实施该系统的医院,并已在超过400家大型医院部署和实施,得到了客户的一致肯定。京颐首创“全配置实施技术”,大幅缩短实施周期,并方便用户自主维护。
  作为医疗物联网行业的开拓者和引领者,京颐股份在传感网、室内定位及物联网应用方面遥遥领先于同业者。其中,KingYee Enterprise WSN无线传感网系列产品,率先部署了全国第1例企业级大规模无线传感器网络,并成功引入多项基于室内定位技术的智慧医疗应用。
  作为医院HRP领域的先行者和实践者,京颐股份自2007年开始HRP研究,探索HRP的未来发展之路,KingYee HRP系统已在多家医院得到切实的践行。经验证明,成功的HRP部署,可大大提高医院运行管理水平,为医院管理层管理决策提供科学合理的数据基础和展示平台。
  京颐股份十分重视技术创新和研发管理,以ISO9000、CMMI3等标准体系作为质量监管辅助手段,坚持持续创新,以“软件即服务”理念服务客户。2012年至2014年,京颐股份先后获得软银中国(SBCVC)、鼎晖创投(CDH)等多家投资机构投资。2014年,京颐股份荣登“2014福布斯中国非上市潜力企业百强榜”第11位,2015年,京颐股份再次荣登“福布斯中国非上市潜力企业百强榜”第8位。
  京颐股份坚持以“创新、坚持、团队”为核心发展元素,秉持“京颐的产品及服务,帮助社会改善民生”的信念,立志成为一家受社会、股东、员工尊敬的企业,以期持续为社会及行业的发展作出贡献!
 
我们是谁?

第1批移动医疗行业的从业者;

第1个医疗物联网的践行者;

第1批从事HRP研究及产品化的公司;

移动医疗市场份额第1的公司;

国内第1个室内定位案例的服务商;

国内第1批移动互联网医疗服务的企业之一。