先通过电话面试，询问了大概的工作情况，后确定时间去公司直接面试，由HR和用人部门领导直接面试，相对流畅都比较简单。

先通过电话面试，询问了大概的工作情况，后确定时间去公司直接面试，由HR和用人部门领导直接面试，相对流畅都比较简单。因职位比较偏门，用人部门领导不是很懂，反正简单就通过了。