清凤集团怎么样

清凤集团的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
晋升看能力,无标准晋升通道,项目一般为项目总负责制,下设各部门经理、主管、专员,由集团统筹管理,项目总无决策权
此信息由清凤集团员工[综合岗位]分享于2022年07月
清凤集团有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
一般专员级别无,年终奖未写入制度,不确定有没有,看大领导心情,有的话一般过年前会发,发放方式、金额、比例这些都不公开
此信息由清凤集团员工[综合岗位]分享于2022年07月
你觉得具有哪些特质的人更适合来清凤集团工作?
抗压能力强,太有个性的不适合;抗压能力强,太有个性的不适合;抗压能力强,太有个性的不适合;抗压能力强,太有个性的不适合;抗压能力强,太有个性的不适合;抗压能力强,太有个性的不适合;
此信息由清凤集团员工[综合岗位]分享于2022年07月

面试经验 (清凤集团,共6条分享)

2018-06-06 | 网上申请
面试过程:

1.HR面试。主要问一些职业素养,道德品行以及沟通上下级的技巧,阐述了工作强度和难点,还有工作稳定性因素方面。 2.专业面试,景观元素,成本,绿化等

面试官问的面试题:

工作的稳定性,现场的情况,已经面对的实际问题。 专业问题,景观元素,成本,绿化等,如何协调好施工方和设计方,劳务,政府等。

公司动态

  • 清凤集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 清凤集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

    清凤集团骨干企业成立于1995年,2006年成立集团公司,注册资金5亿元,经过近二十年的励精图治、开拓进取,成为了以房地产开发为龙头,融建筑施工、商超百货管理、物业管理为一体的多元化综合性集团公司。
    清凤集团一直坚持 “艰苦奋斗、自信自强、开拓创新、追求卓越”的宗旨,为市场所需,陆续开发了金堂现代 “园”、“城”、“都”系列精品住宅小区、金堂商会大厦、金堂水城一二期、金堂澜岸、青白江怡湖公馆、成都师大现代花园、成都清凤时代城综合体、成都草堂综合体、深圳福田综合体等项目,年收入30亿元以上,通过对一线城市的深度开发,立足成都,规划形成以深圳为中心,辐射全国的房地产开发运营新格局。
   “水波已动龙难蛰,时运方清凤合巢”,集团筑巢引凤,将提供远优于行业平均水平的薪酬待遇、股权激励及广阔的发展空间。
    营销是企业的核心,我们以50万以上的年薪诚聘公司草堂项目、深圳项目营销总监、策划经理,希望与勇于开创不平凡人生的营销精英“与清凤共舞,绘大美蓝图”。