北京海林节能设备股份有限公司
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首先部门经理面试,看之前工作阅历,然后考英语,部门经理简单介绍工作内容。其认可后,接着人事经理进来问一些关于为什么离职,主要看个人的情商是否有问题简单介绍公司规定。人事经理看后,老总面试。老总简单看一下简历,询问个个人情况。之后离开,等通知。
为什么离职?之前工作的业绩?
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“公司目前管理不算是太好,还有很多需要改进...”
“先人力一面,主要是以前的工作经验和离职原...”
“首先部门经理面试,看之前工作阅历,然后考...”