四川大光明眼镜有限公司怎么样

你觉得四川大光明眼镜有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
服务态度很好,行业中口碑还可以,有很多的老顾客,主要是工作服务态度比较好,很多的顾客冲着这个来的,价格有适合各类人群的。
此信息由四川大光明眼镜有限公司员工[配镜顾问]分享于2018年07月
四川大光明眼镜有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队氛围比较好,我在的店人都是比较好相处的,有什么困难都可以相互帮忙解决的,公司领导比较看中结果,有时候工作遇到问题也没办法。
此信息由四川大光明眼镜有限公司员工[配镜顾问]分享于2018年07月
四川大光明眼镜有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员的流动性比较大,像之前和我们一起来的很多之前都走了,所以很多店长都比较年轻,相对来说只要你有能力,差不多都能成为店长之类的。
此信息由四川大光明眼镜有限公司员工[配镜顾问]分享于2018年07月

面试经验 (四川大光明眼镜有限公司,共1条分享)

2016-08-15 | 社会招聘
面试过程:

在人才市场投简历当时HR简单沟通了下觉得我还可以就让去旗舰店参见面试,首先是群面,每个人发一张纸画一幅画,包括房子,人和树,背面写上自己的自我介绍,然后当天是10个人左右,分为两组无领导小组讨论,每组5人,给每人发了一份资料关于飞机失事迫降荒岛,随身携带物品的排序问题,阅读并排序5分钟,自我陈诉每人3分钟,小组讨论15分钟,选一个代表陈诉3分钟,自我感觉这轮面试还比较可以发挥的也好,果然第二天上午10点电话通知第三天复试并参加岗前培训。去的时候另外一个HR讲解了大光明的一些企业文化发展简史及晋升发展等,接下来是2对1面试。两个面试者对一个面试官,我和另外一个女生一起去的,问的问题也比较简单,自我介绍、为何选择大光明、自身优势、如果出现一些紧急情况自身处理办法这些,自我感觉比较简单。不出意外第二天通知通过复试第三天去店铺报道上班了,但是个人觉得工资太低工时太长,而且才去从实习生要做到店长最快半年至1年左右,就算做到店长,工资也才3000多,工作内容也差不多是以前那些,没有太大发展前途就放弃了。

面试官问的面试题:

你认为自己做销售优势在哪里?如果店铺盘货发现丢失了一副雷朋太阳镜,你如何处理?当你和店长发生冲突时你怎么办?

公司动态

  • 四川大光明眼镜有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 四川大光明眼镜有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

    有着20几年历史的“大光明”眼镜,见证了中国眼镜一段漫长而辉煌的发展史;目前拥有直营管理店进40余家,成为成都市专业化、老字号大型眼镜连锁 企业 之一,名列全国眼镜连锁企业30强。司目前拥有高素质员工超过300人,高级管理 人员 50多人,其中高级验光员20名、中级验光员50名、技师4人; 公司 于2002年取得成都第一批眼镜行业壹级验配企业。2003年以来连续被评为成都市消费者无投诉单位;2005年,公司凭借可靠的质量、精湛的技术、良好的企业文化、真诚的 服务 赢得业界及消费者的一致好评,并取得“全国工业生产许可证”;2006年取得“ 医疗 器械经营许可证”资质,2006年成为四川省眼镜商会常务副会长单位;百城万店无假货示范店。
目前,公司作为成都市著名眼镜专业零售店及西南知名眼镜品牌,正在筹划“店面验配,仓储 物流 ,品牌代理,行业 培训 ”于一体的眼镜连锁企业方案,以“中国眼镜连锁企业第一品牌”为愿景,实现具有一流先进仪器设备、一流优质服务水平、一流产 品质 量、一流规范化管理、一流专业员工队伍的规模化、专业化的连锁眼镜企业。
在2014年公司将在原有门店的基础 ,新增6—10家新的直营连锁门店,并将逐步向大成都地区、四川省内拓展我们的 市场 ;在积累一定的跨区域经营经验后,为实现我们辐射全国的目标而继续奋斗。
2014年,公司已经成立了大光明眼镜事业部、御视眼镜事业部、高信地产投资事业部等,为公司的发展添砖加瓦。为公司未来走集团化经营奠定基础。
2015年,我们将以高度的责任感,以“勇敢、坚持、只有第一”的企业精神,真诚为广大消费者选配高品质、时尚、健康的视觉产品而努力,我们坚信,大光明人正以坚定的步伐,明确的目标,在不断完善自我中实现新的跨越。
坚定的步伐,明确地目标,在不断完善自我中实现新的跨越。