烟台睿创微纳技术有限公司
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进公司之后是一个简单的HR面,了解下本科背景,并且介绍一下公司的情况。 接着联系了一个技术人员进行了1对1技术面试,最后本来应该有主管面试,但因为主管临时有事没有面试。 面试官对我还比较满意,最后因为本科成绩单比较差,被研发部副总否掉了。
首先先自我介绍。 然后询问本科的成绩状况。 询问考验分数 询问简历中每一个项目的具体情况。
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“三对一面试,面试过程就简历上的业务以及相...”
“视频面试,一对一面试,首先进行了自我介绍...”
“直接跟主管一对一面试,过程轻松有趣,更多...”
“一面技术面,线上面试,先做自我介绍,介绍...”
“以上都有(房补,交通补助,公积金,补充保...”
“之前网申过,宣讲会结束后直接现场面试面试...”
“两轮技术面试 第一轮是部门经理 一般会问...”
“通过校园招聘,宣讲会后可以现场投简历,之...”
“由于疫情只能线上面试,上午一次工程部视频...”
“面试一共2轮,第一轮技术面试,主要问问项...”
“很久。一直在深入挖掘项目经历中的细节问题...”
“进公司之后是一个简单的HR面,了解下本科...”