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先是群面,是那种有杀错没放过的面试方式,什么行业什么学历的人都有,有些重来没做过销售的,有些做了好几年的了。我们10多人逐一自我介绍之后,HR又逐一问了我们一个问题,然后就筛选剩下一个了,感觉自己不太适合他们要求的就不要投简历了,比较浪费时间,明明简历上都可以看出来我们谁比较有经验,谁比较有能力,还要叫我们去面试,最终他还是选了最有经验的那个
1,经验不足的人如何做,挑战做好新工作? 2,如何将自己的产品成功推荐给新客户??
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“猎头电话面试,项目公司人资面试,项目总面...”