面试经验 (杭州哲达科技股份有限公司,共3条分享)

2018-03-06 | 网上申请
面试过程:

进公司后先填写一份个人信息,然后出来一个负责人,杨老师。他问一些项目相关的技术,基本知识点不会问。好像他不是java专业的,都不怎么会,当时只有一个java程序员。

面试官问的面试题:

描述一下你的项目?项目中你负责的哪块?数据库中有哪些字段?针对你的项目进行一些相关的提问。因为他们好像是做环保相关的,我就和他着重聊了下和环境相关的项目。他还问给你时间,能不能独立完成一个项目

公司动态

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公司介绍

主营业务
杭州哲达科技股份有限公司(ZETA)是流体系统节能与增效降耗控制技术的领先供应商,专业提供自主知识产权的智慧节能产品与服务。自成立以来,公司已先后为国内外近千家用户提供了各种高品质的节能控制产品与系统解决方案,包括建筑暖通空调(HVAC)节能控制产品与服务、 冶金行业高炉流程能源二次利用控制系统集成与服务、化工行业生产过程节能增效控制系统集成与服务、基于计算机网络的能源效率优化服务。
科技实力
公司是以研发见长的国家高新技术企业和软件企业,以浙江大学的相关专业为依托,同时与SIEMENS、Schneider、Rockwell、ABB、GE等国际知名公司建立了长期合作伙伴关系,进行产学研创新合作,引进国际最新节能技术,不断推出具有自主知识产权的流体系统节能增效控制产品与系统解决方案。
近四年公司累计申请专利近70项,其中授权专利40余项,软件版权超10项,申请获得省级重大专项2项、节能减排示范专项基金1项、市种子基金1项,获得省部级科技进步一等奖1项,省部级科技进步二等奖3项,市级科技进步一等奖1项、市新产品新技术二等奖和三等奖各1项、是杭州市政府授信AAA信用企业和浙江省工商守合同重信用AA企业。
质量管理
公司于2005年由万泰公司认证通过GB/T 19001-2000(idt ISO 9001:2000)质量管理体系(包括中国体系规范CNAB和美国体系规范ANAB),这是流体系统节能增效行业国内首家通过的认证。公司质量管理体系的发展经过了完善、提高和追求卓越三个阶段,并又通过ISO14000、OHSMS18000的认证。
质量管理体系的有效运行,有力地促进了公司质量管理水平和产品质量的提高。
公司愿景
公司坚持自主创新,不断完善环境与能源的和谐发展,努力在三年或者更长时间内成为世界一流的流体系统节能减排与增效控制的集成供应商和领航者。
公司在创造经济效益的同时,也为国家节能减排的社会责任贡献一份力量。
    2011年3月,公司获得2010年度第五届浙江省最佳雇主。

    公司提供5险1金,工作餐,过节费,高温费,劳保费,意外商业补充保险(国内和海外),工作服等福利;按国家规定执行法定节假日、双休、班车(到滨江生产基地)、年休假等假期;工会定期组织旅游、优秀员工港澳游、员工自助团队活动(人力资源部提供经费支持)等;党群工作部开展沟通日;哲达报内刊和员工风采墙等展示;对销售、研发、技术等人员结合绩效考核提供明确的薪资晋级和职位晋级体系。
    公司下属两家节能公司具有合同能源管理EPC资证。目前积极推进EPC合同能源管理的新商业模式,将WECS(工业循环水运行优化系统技术),BFEE(高炉鼓风除湿降温增效集成技术),HRHT(工业循环水余热回收综合制热技术)等新技术在冶金钢铁行业的深入应用,通过为用户的节能改造进行收益分成,为公司带来可观的经济效益。哲达科技,处于广阔发展前景的节能减排行业,拥有自主研发能力,引入新商业模式,提供良好职业发展的平台。期待您的加盟!与我们共创节能减排的事业。 注意:请仔细阅读招聘信息中的任职要求,凡不符合条件者请勿投递简历;请在邮件主题中注明应聘岗位和姓名;请勿以附件形式投递简历,谢谢合作!

公司地址
1、总部:杭州哲达科技股份有限公司
   杭州市教工路88号立元大厦6楼
2、研发生产基地:
   杭州市滨江区东冠路611号金盛工业园3幢2楼