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人事部先面试,测试打字速度,询问职业规划,然后是部门主管面试,询问一下家庭情况,之前的工作经验,工作中负责什么内容。
之前离职原因,家庭情况,看工作是否稳定。对工资要求,然后讲公司一些制度,对人员要求,双休,五险一金,入职就可以享受,总得来说还是不错的
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“单面,自我介绍,完成了基本的过往职业描述...”
“人事部先面试,测试打字速度,询问职业规划...”