杭州掌维科技有限公司怎么样

杭州掌维科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司一般一年涨一次工资,工资涨幅比较少,公司薪酬体系是比较僵化的,不过有绩效奖励,到手具体看业绩
此信息由杭州掌维科技有限公司员工[女频责编]分享于2021年10月
你选择加入杭州掌维科技有限公司的原因是什么?你觉得加入杭州掌维科技有限公司对你的职业帮助大吗?
如果对网络文学有热爱,可以考虑来杭州掌维科技有限公司的原创书殿应聘女频责编,帮助增长经验
此信息由杭州掌维科技有限公司员工[女频责编]分享于2021年10月
你觉得杭州掌维科技有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司未来发展前景不太好说,运营网络文学有自己的渠道优势,但是存在的问题也比较多,在行业中处于中部
此信息由杭州掌维科技有限公司员工[女频责编]分享于2021年10月

面试经验 (杭州掌维科技有限公司,共1条分享)

2019-06-10 | 网上申请
面试过程:

第一hr面,hr面完直接找老板聊,因为是产品面试,所以没有老板是产品方面的主导,老板聊的问题不很难,下午就出结果了

面试官问的面试题:

怎么看待996 上家公司是做什么的 上家公司产品部配置 平时喜欢看小说吗 除了工作还有什么别的爱好

公司动态

  • 杭州掌维科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 杭州掌维科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

(注:公司正在启动上市,表现优秀的员工均可获得股权激励)杭州掌维科技有限公司成立于2008年。注册资本金500万元。公司专注于移动互联网创新、开发和运营。致力于提供最有价值的移动增值服务给用户,满足用户随时随地享受移动互联的乐趣。公司以“创新,专业,执着,敬业”为文化,以“客户满意,我们成功”为理念全力打造一支高水平高效率的精英团队,致力于成为一流的移动互联网公司。

公司位于杭州美丽的西子湖畔,公司80%以上为名牌大学的本科生学历。并处于快速扩张当中。公司秉承“以人为本”的经营理念,为优秀的人才提供具有竞争力的薪资福利,欢迎对移动互联网领域充满信心的优秀人才加盟。

公司网址:http://www.zw88.net