北京捷科智诚科技有限公司怎么样

北京捷科智诚科技有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
外地出差的话公司提供住宿,外加出差补助1500,出差只能报硬卧标准火车票,并且公司没有餐补,加班没有车补。
此信息由北京捷科智诚科技有限公司员工[软件测试工程师]分享于2019年01月
北京捷科智诚科技有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
跟银行有关,不忙都准时下班,忙的时候就不好说了。加班调休。周末一般不需要,如果项目忙,就需要了。
此信息由北京捷科智诚科技有限公司员工[测试工程师]分享于2020年02月
北京捷科智诚科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
达到一定程度就基本不涨了,疫情期间还要降薪,工资涨幅要看领导心情,基本500-1000吧,薪酬体系不完善,没有什么具体的涨薪标准
此信息由北京捷科智诚科技有限公司员工[aoi测试工程师]分享于2021年08月

面试经验 (北京捷科智诚科技有限公司,共29条分享)

2019-07-07
面试过程:

先是人事电话沟通意向(大概想去什么城市,有几年相关工作经验,之前在哪家工资,期望薪酬之类的),再是项目经理电话面试(主要是之前做过什么项目,有几年工作经验,大概讲下某个项目里具体的工作,你遇到过的问题和解决方法;你的期望薪酬和上份工作的薪酬;能不能接受长期出差和加班等)。面试通过后,会通知某某天带着入职资料去某个项目(一般都是银行)办理入场手续,当然如果是中高级,入场前甲方也会对你再面一次

面试官问的面试题:

面试问题一般包含:你做过什么项目,在这些个项目里担任什么角色,测过哪些系统或业务模块,擅长的领域;测试的方法或策略(举个例子粗略的讲下就可以);遇到过什么问题以及如何解决的等。一般都是电话面,所以时间较短,算上自我介绍也就五分钟左右,所以提的问题都比较粗略。

公司动态

  • 北京捷科智诚科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

北京捷科智诚科技有限公司成立于2007年,员工总数超过1400人,总部设在北京。2011年idc报告银行领域测试服务规模最大的专业测试服务企业。也是近五年最具发展前景的企业。
        自成立之日起,公司一直专注于大型应用软件的开发及测试研究,独创的方法论及工具为公司的业务发展带来了广阔的发展空间。
  捷科一直致力于提高测试人员的专业分析及执行管理能力,在分析领域、自动化执行领域,捷科远远领先其他服务商,是从业者突破职业发展空间的***平台!改变测试人员低端、不专业的行业现状。捷科有着明确的岗位分工,提供不断的业务培训(工具及业务知识),能够在国内最具进取性的先进银行的业务实践机会,一定会为从业者的未来职业发展奠定***业务基础。
  通过与主要战略客户的合作,捷科具备银行业务的广范覆盖能力,技术研发的工具水平不断提高,测试管理能力从单一项目到项目群到软件生命周期,我们不断取得令人惊喜的突破,只有在这样的集体,个人能力才能得到真正专业级别的提高,改变外包模式下从业五年后因没有发展空间而被迫择业的人生困境!
  公司的商业目标是,研发驱动,工具支持,角色分工,建立以专业知识库支持的,按照交付过程要求的强大的支持系统,在交付的品质及单产能力方面,形成和竞争对手从业者明显的差距,将纯粹依靠经验,没有测试重装备的简单从业者从专业测试的领地淘汰,也彻底改变测试低端的现实评价。
        在软件开发领域,捷科建立了先进的企业级应用体系框架和开发设计平台,以全新的软件开发和管理方式,为客户提供高质量的、高可用的、可随需而变的企业级应用系统。

  公司一贯坚持善待员工的管理政策,努力为员工创造和谐工作气氛,提供良好工作环境,注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
期待您加入捷科智诚,与我们共创未来
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