北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司系从事高端房地产投资服务的专业性公司，注册地：北京。目前主要从事的业

务有：房地产投资咨询、二级（中高端）市场房屋买卖及租赁、一级市场项目策划、一级市场项目销售代理、房地产

项目投资服务、房地产销售培训。
 
公司有着二十年的房地产行业从业经验，具有较高的专业度及执业水准，拥有以诚信为本的服务宗旨，在同行业中，

特别在高端房地产领域――北京中央别墅区，具有很强的竞争实力，并已在市场中得到充分认证。公司实行的是能力

注意人才竞争机制，员工在企业中的薪酬增加及职务晋升都以员工在岗位上所发挥的实际能力为依据。公司为每名员

工提供了良好的工作机遇，高薪酬的工作待遇，良好的工作平台，结交社会名流，跻身上流社会，为员工自身的发展

打开空间。

目前，公司已进入快速发展阶段，需要大量优秀人才加入到我们的团队中来，公司将为新入职的员工提供下述：

一、入职引导及职业发展规划

1.公司为每位新入职员工安排一名业务骨干或管理人员作为入职引导人，帮助新员工熟悉业务流程、规章制度，带动

新同事共同传承公司文化，帮助新同事快速融入天时大家庭。

2.高绩效和高潜力员工在职业能力和专业素养满足公司发展要求的前提下，可以选择适合自己的职业发展通道，实现

个人成长，公司将提供两种不同的职业发展路径：

专业层次：以专业能力完成个人业务指标，成为专业领域内有资深的专家。

管理层次：承担制定或执行业务发展策略，组织和管理团队，落实各组别业绩目标的岗位；成为带领团队冲锋陷阵的

管理人。

二：企业文化及学习机制

1.高学历、高素质、年轻化的员工团队，人际关系简单、和谐，企业员工普遍具有企业主人翁精神与较强的归属感。

天时公司永远崇尚公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信的公司企业文化。

2.公司注重员工的学习成长及对员工的综合培养，公司的学习培训机制基于能力要求，针对不同对象需求提供不同的

培训学习支持，并为员工免费发放专业培训书籍及管理学书籍，为员工提供学习资源支持。

三：薪酬福利体系

天时地产有着市场领先的薪酬策略，成熟完善的福利制度，实施年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利。通过

人性化的管理理念和充分体现绩效导向的激励机制，确保员工的利益。除国家规定的“五险一金”、有薪假期等法定

福利之外，公司还提供丰厚的津贴与福利，如：员工宿舍，年度体检，午餐补助，司龄津贴，防暑降温费，过节费，

带薪年假等各类补助。

总之，我们愿张开我们的臂膀，热烈欢迎阁下的到来，加入我们的团队，让我们共同努力奋斗，一起共创美好而又辉

煌的未来

【公司福利：公司为员工提供不低于国家中央直属企业标准的各项福利待遇】具体如下：
 
  1.全程培训：公司为员工提供完整的职业培训体系和职业生涯规划。

  2.公司宿舍：提供住宿，二居公寓，家具家电齐全。
  
  3. 社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。
   
  4. 各类补助：根据岗位不同，提供不同标准的用餐补助、住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。
  
  5. 防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工提供夏季防暑降温费，基础员工标准为300元/月。
   
  6. 过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。
   
  7. 司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。
  
  8.公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。
  
  9.员工奖励：月销售冠军奖、月首单奖；季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖。
  
  10.员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
   
  11.有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平
衡
  12.年终奖：实施年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利。


公司官网:http://www.townsensor.com/