一对一简单问了一下离职原因,是否在职什么的,还有做过什么工作,对工资待遇有什么要求什么的。还有注意了!有很多公司都说自己没绩效只有底薪,其实都是骗人的,第一次去主管面试给3400,我问他有绩效吗,他说他们公司没有绩效,我天真的以为3400是计算加班的底薪,后来因为一些原因没去。第二次他们人事再过了1个月后给我打电话,然后我又去了,是他们经理面试。面试点时候还做了几张小试卷,都是简单点题目。然后给我的工资是4200,那时候我还不知道他们点底薪其实是2550.后来特地问了一下才知道是2550.我之前工作点公司,不加班税后都不止4200啊。。。。。
面试官问的面试题: 这行干了几年。都做过什么行业?这行都做过什么项目?能不能适应加班?能不能适应出差?还有简单了解一下生活方面,喜不喜欢住宿舍什么的。