公司网站：http://www.guangfa99.com/jianjie.html   

    济南广发科技有限公司是一家集规模优势和专业优势并举的国家级高新技术企业。本公司坐落于山东济南高新技术开发区，办公场所面积达三千余平方米，多年来一直致力于高端优秀创业服务平台的搭建以及品牌项目打造。本公司以国际化的视角、特色化的运作模式、高附加值的科技创富项目，为众多创业投资人士架起了实现人生价值的金色桥梁。
    广发科技凭借非凡的综合实力，取得了一个又一个辉煌的成绩，多年来一直受到政府部门和社会各界的赞誉。以中央电视台为代表的诸多权威媒体，频频对广发科技进行专题报道。广发科技的明星项目“哥凡尼冰晶画工坊”，一举荣膺国家级科技金桥奖，并在国内国际领域缔造了一个璀璨明珠般的冰晶画产业王国。广发的合作客户不仅遍及全国，而且还远销马来西亚、新西兰、澳大利亚、贝宁（非洲）、美国等国家和地区。
    广发公司始终秉承“人人是人才、赛马不相马”的用人原则，注重员工的职业发展规划，注重优秀事业平台的搭建，旨在实现员工与企业的共同成长、共同成功、共同成就！
 
问：广发是一家怎样的企业？
答：广发是一家国家级高新技术企业，是一家从事创业项目输出的服务型企业。
 
问：公司规模如何？正规吗？

答：公司自92年成立，已经走过了二十多年的成功历程。近十年来一直雄踞全国同行业的龙头地位。目前公司拥有5大办公区，总办公面积达到5000多平，敞开式办公环境、工作环境优美；公司职工近200人，组织架构清晰、各部门岗位职权明确、利于实现工作的高效能。
多年来公司一直受到政府部门和社会各界的赞誉。以中央电视台为代表的诸多权威媒体，频频对广发科技进行专题报道。如央视栏目《经济半小时》《交换空间》《聚焦中国》及其他数十家地方电视台均有荣誉报道。
央视官网收看：http://jingji.cntv.cn/20111027/117516.shtml （请从第14分钟开始收看） 

问：如何保障我的个人晋升空间？

答：公司是一家追求创新性、挑战性的朝气蓬勃的发展性型企业，注重员工的培训和晋升。部分员工晋升案例：

1、公司销售部门张女士初到公司，应聘普通员工，经过不到两年的努力后即晋升为副总，并由公司组织设定新的部门；
2、公司营销部员工王先生作为应届毕业生初到公司，经过自身努力，由“学习型”员工快速晋升为部门经理，毕业不足两年即与同龄人拉开明显差距。

问：广发的经营特色是什么？
答：广发的主营业务是输出创业项目。即，向中小投资者输出创业技术、创业设备和创业经验。随着社会的发展，我们会不断丰富、更新产品。
 
问：广发的发展前景如何？未来三至五年的经营规划如何？
答：今天的社会趋势，实业投资已经成为“保民生、促发展”的主旋律。“没钱的人想挣钱，有钱的人想挣更多的钱”，所以无论社会经济繁荣还是萧条，我们的市场需求都很火爆。未来三五年，广发将实现规模化、集团化发展，致力打造航母级的创业项目输出平台。

应聘参考：该如何准备应聘材料？
    您递交的应聘材料，应该能够证明您是符合招聘条件的。既然要证明自己是符合招聘条件的，那么应聘材料就应该涵盖所有的胜任要素，并提供充分的论据和论证。
    在向我公司递交应聘材料时，所有的内容都必须是能够得到核实验证的。如果您的某段经历、某个阶段的成就无法得到证实，请不要表述出来，可以写“XX时间段的XX内容暂时无法求证。”这样可以避免浪费我们彼此的时间，因为我们公司只相信能够得到证实的东西。
    招聘工作中，我们常常接到许多空洞无物的求职简历。上面密密麻麻罗列了一大堆经历和能力介绍，形容词连篇，却通篇找不到可供评判、可供进一步深究的凭据。要知道，企业招聘选人的评估重心是您未来能给企业创造怎样的价值，而非您的过往经历和所思所想。
    如果您想介绍自己，就请列举出能够反映自己水平和风格的典型事例来。拿可以考证的事实说话！