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人事部门负责人先谈话,问问具体工资要求,个人专长之类的,谈一些公司的事情,然后总经理再谈,最后做一套题。
自己的优势是什么,缺点是什么,对公司的了解多少?对公司未来发展怎么看?期望薪资多少之类的,好久了,都记不住了
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