华为海洋网络有限公司怎么样

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没什么特别的福利,都是国家规定的一般福利,公积金也都是按照国家标准在执行。所以不要有太大期望
此信息由华为海洋网络有限公司员工[工艺工程师]分享于2019年03月
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作有时候忙有时候不忙,基本上都是跟着项目走,一个月加班一天,平时加班是双倍工资,晚上加班不算的
此信息由华为海洋网络有限公司员工[工艺工程师]分享于2019年03月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,一般是2-3个月的工作,效益好的时候会有两次双薪, 年终奖一般是在五月5月发,刚入职不会太多,老员工都有长效激励。
此信息由华为海洋网络有限公司员工[工艺工程师]分享于2019年03月

面试经验(华为海洋网络有限公司,共3条分享)

2017-02-20 | 内部推荐
面试过程:

一面部门经理,按照简历问问题,二面同岗位前辈,了解你对这个职位的看法,然后英语笔试,题很简单,三面,英语面,介绍,经理等,四面,hr加总监,压力面,问你很多挑战性的问题。

面试官问的面试题:

之前的经历,为什么没留在实习公司,为什么要在天津,之前这么多实习学到了什么,为什么不去当老师,为什么不原则稳定的工作,对公司的了解等。

公司动态

  • 华为海洋网络有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 华为海洋网络有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

华为海洋网络有限公司(简称“华为海洋”)是华为技术有限公司(简称“华为”)与全球海事系统有限公司(简称“全球海事”)联合成立的合资公司。依托双方母公司的优势,华为海洋将通信行业最新的技术和近百年海洋施工经验相结合,致力于全球海缆通信网络的建设,为海缆运营商提供高可靠、高性价比的产品技术解决方案和包括项目管理、工程实施、售后支持于一体的端到端服务。

华为海洋网络有限公司是一家国际化公司,运营总部设于中国天津,同时在中国北京、深圳和英国设有研发和生产基地。截至2011年底拥有全球雇员接近300人,41%的员工拥有硕士及以上学历,在电信及海洋工程领域的平均工作经验达9年以上。

海缆市场机遇与挑战共存,华为海洋以客户需求为导向,提供富有竞争力的产品和解决方案,同客户建立长期战略合作伙伴关系,在提升客户赢利能力、助力客户取得成功的同时,提升自身的竞争力,共同构建美好未来。

Huawei Marine Networks Co., Limited (hereinafter referred to as "Huawei Marine") is a joint venture established by Huawei Technologies Co., Ltd. (hereinafter referred to as "Huawei") and Global Marine Systems Limited (hereinafter referred to as "Global Marine"). Based on the advantages of the two parent companies, Huawei Marine combines the state-of-the-art technologies in telecommunications and the experiences of marine operation near 100 years, committing itself to the construction of global submarine cable communication networks. Huawei Marine provides highly reliable, cost-effective solutions and end-to-end services including project management, installation, and technical support for submarine cable system operators.

Huawei Marine headquartered in Tianjin, having its R&D institutes and manufacturing bases in Beijing and Shenzhen of China as well as UK. By the end of 2011, Huawei Marine has grown into a company that has almost 300 employees, and the average work experience of the employees in telecommunications and marine services is more than 9 years.

Faced with opportunities as well as challenges in the submarine market, Huawei Marine, focusing on customer requirements, aims to provide competitive products and solutions and establish long-term strategic partnership with customers. Aiming at creating a win-win situation, Huawei Marine endeavors to improve its competitiveness in addition to the profit-making capability of customers, and at the same time helps customers to be successful.

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