浙江森马服饰股份有限公司怎么样

浙江森马服饰股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
该有的福利都有,不该有的也不会有。经常会发工作服,但是很难看,团建的时候的衣服还不错,出去出差自己买饭吃,其它的没什么好说的
此信息由浙江森马服饰股份有限公司员工[销售管理培训生]分享于2019年04月
请说说你在浙江森马服饰股份有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
销售管理培训生很辛苦,要在门店卖衣服,运气好努力的可以早点当代班或者店长。工作一年可以转到办公室,但是我没有坚持下来
此信息由浙江森马服饰股份有限公司员工[销售管理培训生]分享于2019年04月
浙江森马服饰股份有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力还好。主要是对管培生的各种考核。然后业绩考核很让人头疼,因为要和店铺的老员工抢业绩,很尴尬,也可能是刚毕业人情世故也不懂。后来生病了领导让我去别的店加班,请假都不让,很生气,做的不开心就走了。
此信息由浙江森马服饰股份有限公司员工[销售管理培训生]分享于2019年04月

面试经验 (浙江森马服饰股份有限公司,共7条分享)

2017-07-05 | 校园招聘
面试过程:

一进门,面试官现让做自我介绍,之后1对1做问答,不紧张且不害怕,要自信的回答对方的问题。总体感觉还不错。

面试官问的面试题:

你觉得你自身的优点是什么?你的缺点是什么?哪里来的勇气敢来这里面试?喜欢一个人工作还是和集体工作?

公司动态

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公司介绍

    浙江森马服饰股份有限公司是一家以虚拟经营为特色、以系列成人休闲服和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业。连续12年被评为中国服装行业销售、利润双百强,中国民营企业500强,位居中国服装行业竞争力10强,是中国服装行业优势企业之一。

    公司旗下目前拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大服饰品牌,其中,“森马”品牌创立于1996年,产品及品牌定位于年轻、时尚、活力、高性价比的大众休闲服饰,主要面向16~30岁的青少年学生群体以及刚踏入社会的年轻群体。该品牌曾荣获中国驰名商标、中国名牌、国家免检产品和中国服装品牌营销大奖,是中国休闲服饰领先品牌。“巴拉巴拉”品牌创立于2002年,定位为专业、时尚童装,主要面向0~14岁中产阶级及小康家庭的童装消费群体。该品牌曾荣获中国首批童装中国名牌、中国驰名商标、中国服装品牌潜力大奖、中国十大童装品牌。“巴拉巴拉”品牌的市场占有率和品牌知名度都居国内童装品牌之首,被誉为“创造了中国童装品牌的发展奇迹”。

    自企业创办以来,森马服饰就采用了虚拟经营模式并在实践中不断加以创新,将服装生产外包,专注于产品设计、品牌传播、供应链管理及渠道拓展,“长板做长,短板外包”。在16年的发展中,森马服饰以“整合创新,共赢发展”为经营思路,着力扮演好“渠道规划者、资源整合者、品牌管理者、人文力行者”四种角色,立足服装实业,立足国内市场,立足品牌建设,立足人文引领,以国际化视野整合全球优势资源,以专注的心态和执著的精神做实业,走出了一条社会化大生产、专业化分工协作的路子。

    从企业创办之初,森马服饰就确立了“和谐共赢”的企业核心价值观和“小河有水大河满”的经营哲学,强调与合作伙伴等利益相关方的共赢,追求企业与员工、企业与社会之间的和谐发展。

    2011年3月,森马服饰在深交所中小板成功上市,成为市值领先的服饰类上市公司。

    在未来发展中,森马服饰将立足主业,做强实业,坚持以共赢为基石,借力资本市场,继续实施多品牌发展战略,将“森马”品牌发展成为国内领先的休闲服饰领导品牌;“巴拉巴拉”品牌发展成为国内领先优势明显的儿童服饰领导品牌,打造品类丰富的一站式儿童服饰购物平台和儿童用品王国,将森马发展成为满足儿童及成人专业、时尚、多样生活需求的多品牌服饰集团,实现“森马伴你一生”的企业理想。