深圳广田装饰集团股份有限公司怎么样

深圳广田装饰集团股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有特别的福利,每年1000元的过节费,每月150的花费和80的电脑补助,房补没有,交通补助没有,有公积金,感觉没有优于其他公司的福利
此信息由深圳广田装饰集团股份有限公司员工[施工员]分享于2018年11月
深圳广田装饰集团股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
反正我的经历是一个项目上放你一个人。加班对我的书很正常。从来都没有准时下班过。很少有项目是一星期休一次。基本上都是七天无休。加班也算正常。
此信息由深圳广田装饰集团股份有限公司员工[一线施工员]分享于2021年05月
深圳广田装饰集团股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般一年涨一次或两次大概一年涨一千,视岗位或者人脉影响比较大,有人提拔就涨得比较快没有人的话就基本不会涨
此信息由深圳广田装饰集团股份有限公司员工[施工员]分享于2019年03月

面试经验 (深圳广田装饰集团股份有限公司,共29条分享)

2018-11-16 | 社会招聘
面试过程:

tipS:下午三点到达面试地点,注意面试时间一定要准时到; 过程:到了之后先做了职业性格测试题,然后由HR先面一轮,接着由信息管理部门的领导(类似项目经理的角色)面二轮,三轮要面的时候据说是领导开会去了,让回去下次再约。 整个面试过程,HR面试的技能知识比较少,和大多数集团HR招聘流程差不多,主要在二面的时候,问到的专业知识比较多,同时也会适当的给应聘者试压(感觉是),然后还有三轮面试,估计也会是技能考核,但是感觉有点发挥不太好,在二面的时候回答的有点卡,值得一提的是,一面二面和三面,好像打算安排在同一天,只不过三面遇到领导开会去了。。。,可能是出于节约面试成本吧。。。祝好运,希望有个好结果。

面试官问的面试题:

1.一轮面试问到的主要问题是: 过往的工作经历,主要的工作内容,对应聘岗位的看法,过往的薪资待遇 2.二轮面试的问题比较多: 面试官不断的挑简历上面的经历反复提问,主要问到的是和应聘岗位工作职责相关的内容(这些在招聘信息上面可以直观看到),还提到了过往公司工作的运营模式,问到了前公司相同岗位的人员目前的情况(这个问题一直没咋想通为啥会问),接着就是对应聘岗位是否接受调剂之类的,期间问到了职业规划,然后就没了。

公司动态

  • 深圳广田装饰集团股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    深圳广田装饰集团股份有限公司(股票简称:广田股份,股票代码:002482)成立于1995年,注册资本5.12亿元,是一家集建筑装饰设计施工、绿色建材研发生产为一体的大型企业集团,是国家建设部核定的建筑装修装饰壹级施工企业、甲级设计单位,并具有建筑幕墙工程专业壹级、设计甲级、建筑智能化工程设计与施工壹级、消防设施工程设计与施工壹级、机电设备安装工程专业承包壹级及金属门窗工程专业承包壹级资质,是行业内资质种类最全、等级最高的建筑装饰企业之一。2008年被授予深圳百强企业称号,并先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。在2011年度中国装饰百强实力评比中,连续第二年位列前三。公司是中国建筑装饰协会副会长单位,是首批全国建筑装饰行业AAA级信用企业、广东省工商部门认定的连续16年“守合同重信用”企业,“广田”商标被认定为中国驰名商标。2011年被认定为深圳市“文化+科技”示范型企业。
    多年来,公司坚持走可持续发展之路,积极在传统建筑装饰行业中推行绿色化、一体化、工业化、清洁化、智能化以及高新技术化,、先后承接了各专业大中型工程数千项,获得了包括鲁班奖在内的国家及各类省市级工程奖项500多项。
    目前,广田在住宅精装修、商业综合体、轨道交通、五星级酒店等四大方面形成自己的发展模式和特色,体现公司的核心竞争实力;同时,广田以“绿色、低碳、文化、科技”为发展理念,经过近20年的磨砺积淀,在文化与科技领域都取得了令人瞩目的成就。凭借着务实进取的作风,广田的品牌、创新商业模式、管理团队、研发能力、社会信誉均在业界获得充分认可,已发展成为行业标杆。
  展望未来,公司将以打造百年民族品牌为长远发展目标,继续致力于建筑装饰产业的升级改造,坚持“绿色、低碳、文化、科技”发展理念,引领行业发展潮流,努力成为中国建筑装饰第一品牌,为社会、客户、股东、员工创造更多价值。