直接由财务主管面试，该主管疯狂贬低应聘者的上一家公司，抱有目的性的套路应聘者的工作内容。经一番旁击推敲，该公司管理制度存在一定问题，在企查查上有大量的违约风险，建议慎重投递及面试

上来直接问国家会计法，然后企图套路应聘者的企业机密，在应聘者的模糊回复之后，又疯狂贬低应聘者水平不行，一副小人嘴脸