陕西万唯教育图书有限公司怎么样

请说说你在陕西万唯教育图书有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
没有如果工作事情不少,但是得到赞许很少! 新的一年又不加工资,是不是该离职? 发现公司都如此,呵呵,如果你发现公司有这样的年轻人,你会规劝他离职,还是留下来
此信息由陕西万唯教育图书有限公司员工[中文编辑]分享于2020年05月

面试经验 (陕西万唯教育图书有限公司,共58条分享)

2020-02-23 | 网上申请
面试过程:

初试:进去说自己是来参加校对笔试的,老师会给你一套卷子,很多人在那一起做,各个学科的都有,你报的哪个学科就做那个学科的某一套中考卷子,做好了交给老师,然后回去等电话 集体培训:老师带一大堆人在会议室进行校对各个注意事项、规则的培训,还会告知校对等级对应的工资是多少,总之,校对的质量越高,工资越高,后续有稿子会优先选你去校对(我有一段时间特别忙,就是各个编辑都找我去校对) 一对多培训:这个培训是前面集训的老师先把我们分到各个编辑,编辑在负责具体教我们怎么校对,教了之后先试校对两份稿子,校对完编辑老师看你校对质量怎么样,会打分,成绩比较好就不用再试校对了,直接就可以拿稿子开工,成绩差就继续试校对,直到校对质量提高

面试官问的面试题:

是通过什么途径知道这个工作的? 后面会长期做这份工作吗? 之前有没有做过校对相关的工作?

公司动态

  • 陕西万唯教育图书有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

公司成立于1991年3月,是一家专业从事中小学教辅图书研发、出版、批发、服务的机构,全国工商业联合会书业商会常务理事单位。
    经过近二十年的艰苦创业,万唯――已经成为国内教育书业一支不容忽视的力量,就像中国已经成为世界一支不可忽视的力量一般。
    万唯------现在已经是一个教育类品牌。走进西安市的中小学、幼儿园;来到安徽、河南、河北、山西……去到边陲云南……..说起万唯,你就能感受到万唯的影响和实力。
    万唯------这么多年坚定不移地坚持开放、分享的文化,坚定不移地坚持培养人才的战略,为教育书业,为公司培养了大批书业骨干、中坚,也吸引了大批优秀的书业人才,几乎聚集了省内教育书业全部最优秀的研发策划编辑、市场营销等核心人才,现在已经形成:
    人员规模700人(省内同行50人以上规模的公司绝无仅有)
    产品覆盖全国大多省份
    万唯,在省内一直引领着潮流,曾经,引起众多同行跟随模仿,现在,在省内同行中,遥遥领先,一支独秀,万唯正在大踏步地迈入国内教育书业一流企业的行列。
    万唯每年业绩都在快速增长(在万唯二十年的发展历史上,不论在任何年份,不论出现任何情况下,公司业绩从来没有下滑过,“下滑”这两个字从来不属于万唯)
    2010年全年业绩与2009年相比实现25%的增长!
    今年前4个月业绩已经超过去年前6个月总和!
    2011年全年业绩与2010年相比会实现至少40%的增长!
    行业奇迹、奇迹!
    在万唯的历史上有太多的奇迹。
    2001年万唯自然、社会、思品综合素质测评一套书,在国内第一家研发上市,面世即销量突破10万套,也引起省内外大量同行模仿跟随
    2002年万唯自然、社会、思品综合素质测评一套书,其中6年级销量突破16万册
    2003年万唯字词句篇销量突破10万套
    2004年万唯字词句篇销量突破17万套
    2005年万唯一百多本的大型丛书《面对面》成功问世,开创公司历史上最大规模的书系,也是公司首次大规模走出省外,一面市即风靡大江南北,六年后的今天还在被全国众多客户津津乐道与回忆,很多客户就是从销售这套书认识了万唯,成为万唯的老朋友,他们今天都在说着同样的话:从那时起我们就跟随万唯,我们和万唯一起成长,万唯让我们赚到了钱,让我们过上了富裕的生活。跟着万唯,就代表着希望。
    运城的客户还说:某某公司号称全国一流的公司,我怎么没有见到谁和他合作赚到了钱,我和万唯合作赚到的钱是最多的,只要是万唯的书,只有万唯的书,我会全力去推。河南的客户、河北的客户……..类似这样的忠诚客户,还有很多很多。
    2005年万唯首次研发上市陕西中考书类,即获极大成功,其中《热点》一套书创造公司实销率97%的历史最高纪录,三原客户王辉说:在中考政治的前一天晚上11点,书店早已关门,但还有学生敲门来买这套书。
    2006-2007年万唯投入巨资,首次研发挑战难度极大的新课标高中讲解类图书:《UFO佳绩讲堂》,这是我们首次和国内最强大的竞争对手侧面接触,这套书虽然没有收回成本,但通过这套书极大的锻炼了队伍,研发骨干人员得到很大成长,公司战略也因此得到很大调整,思路逐渐清晰,为之后的腾飞奠定了坚实的基础。
    随后......
    2007年万唯袖珍版《基础知识手册》十多个系列200多本书开始研发,其中6个系列系国内首创,成为来年济南全国书会上教育图书最大亮点,后来其中大量图书销量过十万,多本图书销量突破20万册,甚至30万册,创造公司众多历史记录。
    2008年万唯河南中考速查两本书销量突破13万套,令行业为之注目
    2008年万唯第一年研发高考真题详解,很多客户都好心劝我们不要做,都认为我们时间上就很难保证,我们不可能成功,因为全国市场有天星、天利、点知等强大竞争对手,万唯迎难而上,当我们的产品第一时间上市后,客户惊叹的说,万唯怎么说做什么就能做到什么,不可思议。
这是我们首次和国内最强大的对手正面交手……
    2009年万唯河南中考速查两本书销量近20万套,令行业为之惊叹,创造一省专版中考的国内销量最高纪录
    2009年万唯吸取上年高考真题详解的经验,创新策划,打破常规,其中英语销量一举达到7.6万册,万唯被同行称为一支不可忽视的力量
    2010年万唯高考真题详解在上年销量基础上继续强势增长,其中英语销量突破10万册
    2010年万唯中考专版由过去的5个省增添到8个省
    2010年万唯中考在每年业绩增长40%的基础上,继续高速增长,增长率达到50%
    2010年万唯中考云南战役成功打响,万唯的产品,万唯营销人员的斗志令业界震撼,万唯的营销模式被学习与模仿
    2011年万唯中考由2010年的8个省快速扩张到13个省份,写着万唯两个字的红旗在一个个阵地上高高飘扬,同时,这一年万唯创造了在一个省两套中考核心产品之和过10万的奇迹
    2011年万唯继续书写着历史与奇迹.......
这么多年来,很多人不相信的事,一件一件被万唯创造,很多人不相信的记录,一件一件被万唯刷新
 
        
    万唯,只为创造奇迹而生
    万唯,只为成为第一而来
    万唯,只为尊严而战
    万唯,有着优良的传统、卓越的团队、值得信赖的各级领导,更有明星般的英雄
    我们拒绝平庸
    我们拒绝驯化
    做不出好的产品就去死吧
    宁做旷野里奔啸的狼
    不做马戏团里漂亮的老虎
    我们的产品不仅满足于客户认可
    更要求客户的成功
    因为――我们渴望成为英雄
 
    这里的客户不仅指的是万唯的经销商客户,还包括万唯的消费者,更指万唯的每一个员工。
    经销客户不是上帝,员工才是上帝,客户需要员工去服务,服务好员工才有可能服务好客户。
    2011年公司领导定义为:提升员工满意度的一年,过完年第一次公司经理会议上就确定此基调,希望随着公司业绩的增长,让员工共享公司发展的成果
    万唯,是强大的,万唯的强大,源于万唯人内心的强大与不屈。
    万唯在说:有些人是看到了,就会相信,有些人是因为相信,就会看到,相信就会拥有。
    
    这,就是万唯,这,仅是万唯的一点、一枝、一叶。
    您了解吗?
    你想更深的了解万唯,你想揭开它成功的神秘面纱吗?
    您想成为英雄团队的一员吗?
    您想成为英雄吗?
    如果愿意,
    如果这正是你渴望的,
    万唯愿为您开放,
    万唯欢迎您的加盟,
    万唯欢迎您!

    万唯幼教介绍

    2003年的杨鹏,当年营销中心的一个普通的业务人员,因一个偶然机会,在报纸上看到吉的堡英语在招商,联系后,从做吉的堡英语的省级经销、西安市幼儿园的直销、省内幼儿园的直销,从一个人到三个人、五个人、十个人、十二个人、十八个人。
    后来又成为台湾康轩、北京红缨、北京字宝宝、武汉亿童、南京南师大……等国内所有一线幼儿园产品的省级经销商。
    在省内,万唯幼教不论业绩、利润、增长率、影响力都稳稳的占据第一的位置。
    从未――给他人机会;
    从未――被他人超越;
    只会――将他人越甩越远。
    竞争对手――只有尊重的权力,而无挑战的资本。
    让所有竞争者感慨:不是我们不行,而是万唯太厉害。这是万唯人不悔的信念。
    在全国,在和吉的堡八年的合作里,在每一个幼教产品出版商的几十家代理商面前,万唯幼教年年获奖,业绩总是排列前茅。
    这就是万唯的幼教部。
    万唯幼教的成功不能不让我们来研究一下万唯幼教的人,杨鹏,一个普通的再不能普通的业务员,普通的他,少言寡语、甚至于木讷、犹豫、自卑。别人或领导和他谈话,他一声不吭,也不知道他听进去了没有,一段时间过后所有人才明白,其实每一件事他都牢牢记住,细致、深入、一一落实,每一件事都做的那么漂亮、出色。
    他也由一名普通员工成长为幼教部经理、营销中心经理、总经理助理,员工――中层管理者――高层管理是他成长的路线图。
    透过这些,更可以看到他今天的成熟、稳重、从容、自信、力量。
他的性格和万唯企业的性格那么相似――踏实、努力、把每件事做到极致、做到最好;低调、不似声张、韬光养晦,初始,凡人只看到他的普通、平凡、一般,只有有高强内力的人才可能发现他的不凡,当他真正出手的时候、当他被人觉察到的时候,他已经拥有了足够的高度和无法超越的强度。
    万唯的大多数人也都看起来是那么的普通和平凡,普通的让熟悉的同行都很不以为然,但让他们永远想不通的是为什么这些让他们甚至有些看不起的人,凝聚在一起怎么就可以创造这么多的奇迹?有万唯,他们就怎么也无法获得成就感。
    让所有的同行去感慨吧,感慨他们的生不逢时;
    让所有的同行去感慨吧,感慨他们的有眼无珠。
    王建英――幼教曾经的二号人物,杨鹏升职后,现在幼教的领军人物。来万唯之前是一名幼儿园老师,她的成熟、能力、才华让同行垂涎,多少次同行高薪挖她,她始终不为所动,不是因为对方的筹码不够,而是她的心有所依,看到她,我们才明白钱并不是万能的。
    在2010年年终主管会上,当杨总深情地说到:“建英,我能与你相遇、与你搭档,是我今生的福份。谢谢你”。会场80多人无不为之动容,从此,可见之一斑。
    胡永涛――曾经库房的一名普通配货员,初中毕业的他,在库房的几年中,因为优秀,被杨鹏慧眼发现,从库房抽到幼教,成长为幼教业务主管,成为幼教不可或缺的核心人物。幼教的成绩离不开他的巨大贡献。他的努力、拼搏、力量、永不服输的劲头,同时谦虚、真诚、如饥似渴的学习(在公司,用业余时间学习,取得大专学历;主动积极参加各种企业管理培训),使他成为一个优秀的主管,带领的业务团队嗷嗷叫,令任何竞争对手不得不恐惧、胆寒。
    周扬――一个帅的不亚于任何明星的帅哥,让男人都忍不住会多看几眼的男人,只做第一、永做第一的激情、自信、锐利感动着每个人。
    孙洁――幼教客服部主管,2005年来公司时,那么小的一个小姑娘,像个小学生,现在,一转眼已经成为一个母亲、成为一个成熟的女人,成长为一个出色的客服主管,快乐、干练、努力、耐心、细致是她的秉性,西安市所有幼儿园对万唯幼教有一个共同的评价,就是万唯幼教服务一流。这其实也是对孙洁为首的客服部所有人员的评价。
    刘菁菁――幼教部英文讲师,人小志大。从一名普通的老师成长为一位资深的英文讲师,说她资深完全得力于幼儿园英文老师对她的信服和依赖,Hebe老师的声誉响遍幼儿园的师资中。她会及时而准确的与园所沟通,无论是教学上的、还是课程上,总是那么耐心与细致。同时,还是带给大家无数欢乐的二号。
    还有太多、太多……
    这不仅是万唯幼教的一部分,这更是万唯人的一个缩影。