两次面试，都是涉及专业面试，第一次是一位女主管，经验丰富，问问题很会找关键点，但是人很好，给了一些有帮助的建议，第二次是部门经理，绝对的实干家，专业知识丰富，看问题很深刻。

一是离职的原因，二主要是专业知识的考察，比如材料市场价格、人工费等。