总共两轮面试,第一轮是HR来面试,第二轮是经理。总得来说两位面试官都很nice,面试的整个过程都很轻松,不会给人沉闷的感觉。
面试官问的面试题: 1.本科不是人力资源专业,为什么从一开始实习就是人力资源实习生,而非从事本专业工作。2.以后的发展方向是什么
成都新得利电子有限公司(GHENGDU XINDELI ELECTRONIC CO.,LTD.)是专业从事自动识别技术应用的高新技术企业,除了提供设备、软件、耗材和服务外,新得利公司更注重为客户提供完整、全面的条码技术应用解决方案。在将自动识别技术与物流管理、固定资产管理、库房管理、企业资源管理、专业化应用相结合的应用系统开发集成方面,新得利公司更具丰富的专业经验。新得利公司的优势在于能够全面深入地了解客户面对的实际需求和问题,及时准确地作出解决方案,这不仅是依靠丰富的自动识别、计算机及网络技术的经验,还有多年的行业应用基础。新得利公司已成功地将这些优势广泛应用于商业、金融、邮政、工业流水线、电信、烟草、交通、公安、民航、学校等领域。同时,公司始终密切关注世界科技发展的最新动态,与世界许多知名企业建立了合作关系,如MOTOROLA公司、康耐视公司、TSC 公司、Zebra公司、新大陆公司、伟迪捷公司等,除此之外,我们还拥有自己的软件、技术和服务,并竭力为客户提供完备的自动识别设计方案。
公司成立于2000年4月,公司立足成都,服务全国。下设重庆、贵阳、昆明、南京分公司、郑州办事处。2008年,公司入围中国自动识别十大民族优秀条码品牌企业;总经理