面试经验 (上海欣翰文化传播有限公司,共1条分享)

2018-07-23 | 网上申请
面试过程:

进公司先填写表格,之后1v1单独面试。 感觉公司很缺人的样子。 HR很专业,感觉很有亲和力。会对自己公司进行相关的介绍。 整个面试过程轻松愉快。

面试官问的面试题:

面试不难,自我介绍之后说一下自己会什么技能,之前干过什么就可以了。 面试官也不难为人。有什么说什么就好。 之后也很快收到了通过的通知,整体感觉不错。

公司动态

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公司介绍

欣翰国际文化传播(Dream Worker Communications)成立于2004年,拥有丰富的整合营销传播经验。公司以专业化、标准化的服务体系、丰富的媒体资源和出色的创意为依托,为众多国内外知名企业和各类机构组织进行整合营销传播。多年以来,充分利用艺人、品牌、消费者间“三位一体”行销模式,对品牌进行360°整合营销。在北上广深等一线城市及二三线城市建立了路演督导体系,以强大精良的执行制作团队,为客户提供各类解决方案及市场传播服务。赢得多家世界500强企业的认可,其中包括联合利华集团旗下清扬、旁氏、立顿、家乐等众多品牌,累计为各个行业品牌规划执行数百场大型市场推广活动及娱乐营销活动。与海南三亚旅游局共同打造三亚力加热浪嘉年华,协办国际音乐盛事风暴电音节,联合嘉兴市政府创办了独具特色的田园生活艺术季。首创休闲产业互动营销,全程执行赞那度环球旅行体验大奖颁奖礼。为客户创造了数以亿计的广告投放价值与市场利益。先后斩获金投赏创意奖、中国艾菲奖等多项行业顶尖权威奖项。
自成立以来,欣翰国际文化传播(Dream Worker Communications)以“运用娱乐资源,创造最大的媒体价值”为服务指标与承诺,与天娱传媒、华谊兄弟、唐人影视、英皇娱乐、欢瑞世纪影视传媒、华研国际音乐、环球唱片、华纳唱片等逾50家艺人经纪、唱片、影视制作公司建立长期合作关系,为品牌推广提供强有力的支持。与千余家媒体保持良好合作关系,更是拥有十数家境外通讯社资源,与五大门户网站、五大视频网站及全国各地三千余家网站建立合作关系。传播足迹已从传统纸媒、电台、电视拓展到互联网、流媒体以及更多、更新的领域。通过社交媒体、新闻论坛、网络搜索、视频营销、事件炒作、内容投放等营销手段,进行网络整合营销。拥有时尚、美妆、旅游、餐饮等各大领域百万级以上自媒体平台资源超100万个,顶尖网络红人资源超3000人。
凭借在媒体网络、社会资源、娱乐资源等方面深厚的积累及对品牌、传媒、平台“三位一体”的独特认知,作为大陆为数不多的横跨电视、平媒、社交网络、商业活动的全体系整合营销机构,欣翰国际文化传播(Dream Worker Communications)为各个行业客户提供品牌战略、明星代言、媒体公关、网络营销、危机公关、舆情监测、活动管理、公益传播、大型路演等多项服务。
公司网站:http://www.dream-worker.com

公司相关信息:http://www.meihua.info/today/post/post_703a4698-fda7-4c18-8a28-660c12520a4e.aspx
                            http://www.mtklw.com.cn/news/cmxw/qita/100322-zonghe1.html
                            http://www.goguan.cn/html/2010-04/1923.htm
                            http://www.goguan.cn/html/2010-04/1922.htm
                            http://www.a.com.cn/news/FZL/morebl.asp?blbh=146223
                            http://www.a.com.cn/news/FZL/morebl.asp?blbh=146227
                            http://women.80end.cn/fushi/kuaixun/2010/0408/25826.shtml
                            http://www.meihua.info/society/ChapterTopicPage.aspx?view=1&topicID=227718b3-5115-4121-
                                     a2e2-6fd883cdf6be&chapterID=ca94987f-5b1d-4c34-87c9-f1281b4b0787
                            http://campaignchina.com/The-Workarticle/2010_05/article/35629